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（三）考核（面试）
1.考核时间及地点。在嘉禾县人民政府门户网站和红星嘉禾另行公告。
2.考核对象。通过资格审查的报考人员。
3.考核组织。面试委托郴州市人才集团组织实施，嘉禾县人社局负责业务指导，嘉禾县委组织部、纪检监察部门监督。
4.考核方式。考核方式分为直接考核、结构化面试、试教。教育类岗位采用上微型课方式，备课时间为30分钟/人，上课时间为10分钟/人；其它类采取结构化面试方式，面试时间10分钟/人。
5.考核内容。根据岗位要求确定面试内容，主要测试应试人员的教学能力和专业水平。（1）教育类岗位：面试内容为与招聘岗位（学科）相关的我县普通中学现行相关教材，具体为：①高中历史教师岗位为人教版《历史》必修《中外历史纲要（下）》（2019年版）；②高中物理教师岗位为人教版《物理》必修第二册（2019年课标）；③高中生物教师岗位为人教版《生物学》必修二《遗传与进化》(2019年课标）；④高中地理教师岗位为湘教版《地理》必修第二册（2019年课标）；⑤课程研究员岗位为人教版普通高中教科书《语文》必修下册（2019年课标）；⑥高中政治教师岗位为人教版《思想政治》必修三《政治与法治》（2019年课标）⑦高中语文教师岗位为人教版普通高中教科书《语文》必修下册（2019年课标）；⑧初中心理健康老师岗位为湖南科学技术出版社《心理健康教育》八年级下册（主编：吴辉）；⑨初中道德与法治教师岗位为人民教育出版社《道德与法治》八年级下册（教育部2017年审定）；嘉禾职中教师的面试内容为：⑩语文教师岗位为倪文锦主编《语文（基础模块）（第四版）下册（湖南版）》（高等教育出版社）；⑪政治教师岗位为沈越、张可君主编《经济政治与社会》（北京师范大学出版社）；⑫体育教师岗位为杨铁黎、陈钧主编《体育与健康》（国家开放大学出版社）。（2）其它类岗位：根据岗位要求确定面试内容，主要测试应试人员综合素质、专业水平与招聘岗位的匹配度。
6.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。
7.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数（四舍五入保留到小数点后两位数字），即为考生面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。
8.面试成绩排名。按照面试成绩从高分到低分的原则进行排名。如果入围最后一名成绩相同，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名。当评委组评分总分仍相同的，按评委组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。面试成绩及排名在嘉禾县人民政府门户网站和红星嘉禾上另行公告。
（四）签约
1.签约对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加考核（面试）人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定签约对象。
2.组织实施。签约工作由县委组织部和人社局、用人主管单位统一组织。
3.签约时间。在面试结束后现场签约，未进行现场签约视为自动放弃，将按照招聘岗位面试成绩从高到低依次等额递补。
（五）体检
1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加考核（面试）人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检工作由县人社局、用人单位或其主管部门统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在嘉禾县人民政府门户网站和红星嘉禾另行公告。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。同时进行吸毒史毛发检测。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发期前收缩（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
4.结果公示。体检结果在嘉禾县人民政府门户网站和红星嘉禾另行公告。
5.注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，初次体检（不含复查）费用由人才专项经费承担。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（六）考察
体检合格人员进入考察程序。招聘单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（七）研究
根据考核成绩、体检和考察结论，由用人单位或主管部门集体研究确定拟聘用人选，报县委组织部和县人社局审定。
（八）公示
根据面试成绩、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、专业技术（职业）资格证、身份证等复印件以及相关证明材料提交县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在嘉禾县人民政府门户网站和红星嘉禾进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。
（九）聘用
公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员花名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》等聘用相关材料，经主管部门审核后，送嘉禾县人社局统一汇总，报市事业单位人事综合管理部门备案后，由县人社局行文确认聘用人员名单下达聘用通知，用人单位与其签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。
招聘单位应在嘉禾县人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员的试用期按有关政策确定，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，并根据工作需要调整工作岗位；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
四、政策待遇
本次招聘的人才除享受事业单位工作人员正常的工资福利外，经人才认定以后，享受有关人才补助。
五、招聘考试服务
1.政策待遇咨询
中共嘉禾县委组织部人才发展服务中心：0735-6626617
2.招聘程序及考务咨询
嘉禾县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0735-6632617
郴州人才集团：0735-8882566
3.招聘条件咨询
公告招聘单位及其主管部门，咨询电话详见《岗位信息表》（附件1），学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准，具体事项由招聘单位及其主管部门负责解释。
六、纪律与监督
监督举报电话：嘉禾县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组负责监督：0735-6626199
嘉禾县人社局办公室：0735-6622002
七、特别提示
（一）报考人员请在嘉禾县人民政府门户网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位及其主管部门均不一一电话通知报考人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位。
（二）报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证原件。报考人员参加面试和体检时，必须携带有效身份证件原件及准考证原件，缺少有效身份证件原件及准考证原件的考生不得参加面试和体检。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（四）面试后，对放弃签约、体检，考察资格或体检、考察不合格造成岗位空缺的，可按面试成绩从高到低递补，替补次数为2次，替补对象另行公告。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
中共嘉禾县委组织部
嘉禾县人力资源和社会保障局
2023年8月9日
原标题：2023年嘉禾县事业单位第二批公开招聘引进高层次和急需紧缺人才公告
文章来源：http://www.hnjh.gov.cn/2/67/95/54852/55891/content_3619461.html
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