2023宁夏中卫市退役军人事务局事业单位自主招聘高层次青年人才1人公告

3.资格审查

应聘人员严格按照招聘岗位的条件报名，要对网络报名提交材料的真实性、准确性负责。中卫市退役军人事务局根据实际情况，在报名结束后汇总报名人员信息，会同中卫市人力资源和社会保障局对应聘人员资格条件进行审查，准确把握审查标准，统一审查尺度，资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、不符合报考条件者，随时取消招聘资格。资格审查合格人员名单由中卫市退役军人事务局在中卫市人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。

(三)考试。

如资格审查合格人数超过25人(不含25人)，增加笔试。笔试工作由中卫市退役军人事务局依法依规自主组织实施，笔试具体事项另行通知。面试人员按照岗位招聘人数与笔试人数1:3的比例依次从高分到低分确定，面试人员名单在中卫市人民政府网站公示5个工作日。如资格复审合格人数不超过25人(含25人)的，直接组织面试。

面试成绩即为考试总成绩。当总成绩出现并列时，当场组织成绩并列人员再次面试，按照再次面试成绩确定进入体检、考察人员名单。面试具体事项另行通知。

(四)体检。

1.根据总成绩排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察对象。体检工作在中卫市人力资源和社会保障局的监督指导下，由中卫市退役军人事务局依法依规自主组织实施。

2.体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

3.应聘者对体检结果有疑问的，经中卫市退役军人事务局同意，可以复检，体检结果以复检结论为准。

4.应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

5.体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

(五)考察。

1.考察工作在中卫市人力资源和社会保障局的监督指导下，由中卫市退役军人事务局负责组织实施，具体考察方式和内容按照相关规定执行。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

3.考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的;不具备招聘岗位所需资格条件的;存在本公告中所列不得报考相关情形的;以及存在其他不宜进入事业单位工作的情形，经招聘工作领导小组研究确定后，可取消招聘资格。

4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经招聘工作领导小组研究批准，可以延长30日。

(六)公示及聘用。

1.根据考试、体检、考察结果，由中卫市退役军人事务局确定拟招聘人员公示名单，经中卫市人力资源和社会保障局审核后，在中卫市人民政府网进行公示，公示不少于5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，由中卫市人力资源和社会保障局按规定办理招聘手续。

2.用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。

3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。招聘岗位条件中有最低服务期限的，用人单位应在签订的聘用合同中约定最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。

六、关于岗位递补

(一)递补情形。

1.当岗位招聘人数与资格审查合格人数超过1:25(不含25)组织笔试环节的，在按照岗位招聘人数与笔试人数1:3比例确定的面试人员名单公示前，自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

2.体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位面试成绩达到60分以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

(二)不递补情形。

1.应聘者体检不合格或考察不合格，取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

2.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

3.人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

七、其他事项

(一)招聘工作在中卫市人力资源和社会保障局指导、监督下进行。

(二)凡涉及招聘工作的重大事项或本办法未尽事宜，由中卫市退役军人事务局研究决定。

(三)报名登记表要如实、详尽的填写，注明应聘岗位，粘贴照片，报名登记表应亲笔签名。

(四)应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格，已聘用的，取消聘用资格。

(五)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(六)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。

(七)因特殊原因影响，导致本次招聘条件、方式、时间等事项调整的，由中卫市退役军人事务局会同中卫市人力资源和社会保障局综合考虑各种因素做出合理安排，并在公告发布网站发布补充公告或通知。

(八)招聘不指定考试辅导用书，不制作也不提供复习资料，不举办辅导班。

(九)报告人员请密切关注中卫市人民政府网站有关招聘考试、资格审核、录用等相关通知。

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1.中卫市退役军人事务局2023年事业单位自主公开招聘高层次青年人才岗位计划一览表

2.中卫市退役军人事务局2023年事业单位自主公开招聘高层次青年人才报名表

原标题：中卫市退役军人事务局事业单位2023年自主公开招聘高层次青年人才公告

文章来源：http://www.nxzw.gov.cn/xwzx/tzgg/202307/t20230703_4165423.html