2022黑龙江“哈尔滨丁香人才周”哈尔滨市延寿县所属事业单位引才招聘24人公告

六、资格审核与考试

（一）网上资格审核

哈尔滨市延寿县人力资源和社会保障局将严格按照公告、计划表所列条件对报名考生的学历、学位、专业以及其他资格条件进行审核，审核通过并笔试缴费成功的考生方可以进入笔试环节。

此次招聘，笔试和面试工作均由哈尔滨市延寿县人力资源和社会保障局负责组织实施。

（二）笔试

1.笔试时间和地点：以打印出来的笔试准考证为准。

2.笔试科目及分值：

代码为23010101、23010301、23010302、23010501、23010601、23011001、23011003、23011201、23011401、23011403、23011404的岗位：笔试为两科两套试卷，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，每套卷满分为100分，共计200分。《行政职业能力测验》和《申论》考试时间分别为90分钟。

代码为23010201、23010401、23010701--23010901、23011002、23011101--23011103、23011301、23011402、23011501、23011502的岗位：笔试为两科一套试卷，考试科目为《综合知识》和《专业知识》，共计200分。其中：《综合知识》满分为50分，主要考察考生政治理论知识、国际国内时事、法律常识、职业道德、职业规范、基本素质、综合能力；《专业知识》满分为150分，主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度。考试时间为150分钟。

3.笔试注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场。其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

4.查询笔试成绩。笔试结束后一周内，可登录报名网站查询考生个人笔试成绩（含政策加分）。

（三）现场资格确认

1.进入现场资格确认人员的确定。笔试结束后，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。

入围考生笔试成绩（含政策加分）如出现并列，则并列人员共同进入现场资格确认，考生只考单科或单科成绩为零的不能进入现场资格确认。

2.现场资格确认。考生需携带本人《招聘报名表》一份（网站自行打印，贴照片）、本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表，已取得毕业证、学位证的港、澳、台地区或海外留学人员需提供国家教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书，以及报考岗位要求的相关材料原件及材料的复印件各一份参加现场资格确认。暂未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单；暂未取得毕业证、学位证的港、澳、台地区或海外留学人员报考，需提供所在学校出具的学籍、专业等相关证明，并经正规机构出具的该翻译文本公证书。

同时，现场签订《诚信承诺书》。具体时间、地点详见报名网站通知。

现场资格确认过程中，凡提供的相关材料、信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格。由招聘工作领导小组将根据笔试成绩（含政策加分）由高分到低分排序，按照招聘岗位人数1:3的比例依次进行递补。现场资格确认后，对招聘岗位人数与该岗位资格确认合格人数达不到1:3比例的岗位，将缩减或取消此招聘岗位计划。

（四）面试

1.进入面试人员的确定。经现场资格确认合格的人员进入面试。进入面试人员名单在报名网站公示3个工作日。

2.面试规则。面试采取结构化面谈方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质及潜在能力等。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

3.面试时间、地点及相关要求详见报名网站通知。

（五）公布总成绩

考试结束后，考试总成绩在报名网站公示3个工作日。考试总成绩=（笔试成绩÷2+政策加分）×60%+面试成绩×40%，于面试结束一周内在报名网站查询。

七、签订引才协议

依据考生总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定签约人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，则进行面试加试，高分者确定为签约人选。签约人选与用人单位共同签订《“丁香人才周”引才协议书》。

八、体检和考核

（一）确定体检、考核对象。签订《“丁香人才周”引才协议书》并已取得毕业证、学位证的考生进入体检和考核环节。

（二）体检由哈尔滨市延寿县人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市延寿县人力资源和社会保障局会同复检医疗机构确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消聘用资格。

（三）考核由哈尔滨市延寿县人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可在报考同一岗位且考试合格人选中，按照总成绩从高分到低分依次递补。

体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。

九、办理试用期手续

根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在报名网站上公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行，试用期满后进行考核，考核不合格的解除聘用合同。2023年7月31日前，2023年应届毕业生如未能取得毕业证、学位证的；港、澳、台地区或海外留学人员未能提供国家教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书的；均取消聘用资格。

按照“哈尔滨丁香人才周”引才政策，通过考试（考核）合格的拟引进人才，可根据本人意愿，由用人单位安排到相应岗位进行毕业实习，毕业实习时间可计入试用期累加计算。

十、招聘纪律

为保证此次引才招聘工作的公开、公平、公正，延寿县委组织部干部监督科对招聘工作进行全程监督，监督电话：0451-53028655。

招聘的组织实施单位将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位负责。

应聘人员必须遵守引才招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、资格确认、体检、考核过程中弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

十一、疫情防控要求

在招聘组织实施各环节，贯彻落实国家和省、市、县关于新冠肺炎疫情防控工作的决策部署，确保应聘人员、考试工作人员身体健康和生命安全，确保招聘工作组织实施安全、平稳、顺利。如受疫情影响调整招聘工作节点时间，将适时在报名网站发布相关公告，请报考人员及时关注公告信息，以免影响应聘。

特别提示：

哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市延寿县人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、辅导网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市延寿县人力资源和社会保障局无关，请广大考生提高警惕。

附件1：2022年“哈尔滨丁香人才周”哈尔滨市延寿县所属事业单位引才招聘工作人员计划表.xls

附件2：2022年“哈尔滨丁香人才周”哈尔滨市延寿县所属事业单位引才招聘工作人员报名表.docx

延寿县人力资源和社会保障局

2022年12月23日

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原标题：2022年“哈尔滨丁香人才周”哈尔滨市延寿县所属事业单位引才招聘工作人员公告

文章来源：http://www.hrbyanshou.gov.cn/art/2022/12/23/art_21652_1346825.html