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2018湖北省省直事业单位招聘962名工作人员公告

2022-12-07 16:46:07
来源:上岸鸭公考
责任编辑:奶茶
- 公务员职位排行榜~
【招录职位】
【招录最多】职位名称:省总工会; 部门名称:综合管理岗; 专业要求:劳动经济学,社会学,社会工作,社会政策,工会学,劳动关系,劳动与社会保障;招录人数:1404; 【招录最少】职位名称:省委统战部; 部门名称:宣传信息岗; 专业要求:哲学类,法学类,政治学类,社会学类,民族学类,马克思主义理论类,中国语言文学类,新闻传播学类;招录人数:1;

湖北省省直事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员公告

公告简介

一.招聘人数:962人

二.报名时间:2018年4月8日9∶00至4月15日17∶00

为满足省直事业单位用人需求,促进社会公益事业发展,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),湖北省省直事业单位2018年面向社会公开招聘962名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所必需的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.在读全日制普通高校非2018年应届毕业生;

4.现役军人;

5.法律法规规定的其他情形。

二、招聘单位、岗位及资格条件

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《湖北省省直事业单位2018年统一组织公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

三、报名方式及时间安排

(一)报名方式

本次公开招聘考试的报名、初审及查询、缴费和打印准考证均通过湖北省人事考试网http://www.hbsrsksy.cn/进行。

(二)时间安排

1.报名时间:2018年4月8日9∶00至4月15日17∶00。17∶00报名系统自动关闭。

2.资格审查时间:2018年4月8日9∶00至4月16日17∶00,招聘单位网上进行资格审查,考生可同步查询资格审查结果。

3.缴费确认时间:2018年4月8日9∶00至4月17日17∶00,报考人员网上缴费确认。报考人员在缴费期间,未按期缴费确认者视为自动放弃。农村特困大学生和城市低保人员,先在网上报名缴费,然后在笔试考点现场退费。

4.准考证打印时间:2018年5月21日9∶00至5月26日9:00,报考成功人员打印准考证。打印中遇到问题请登录报名网站查询或与湖北省人事考试院联系解决(网上报名技术咨询电话:027-87325035;缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询:027-87325449)。

四、笔试形式和内容

(一)笔试时间科目、地点

1.笔试时间科目安排:

2018年5月26日上午

8∶30-10∶00《职业能力倾向测验》

10∶00-12:00《综合应用能力》

2.笔试地点详见准考证。

(二)笔试形式和内容

根据公开招聘行业特点,本次统一笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。详见附件3。

除《岗位表》标明的免统一笔试考生外,其他所有考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

(三)关于开考比例的界定

为实现竞争择优,原则上按岗位计划人数和报名人数不低于岗位表规定的比例开考。报名结束后,对报名人数达不到规定比例的招聘岗位,需要取消、核减或保留的,由招聘单位提出申请,主管部门审批核准后,通过湖北省人事考试网公示。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

(四)笔试成绩查询

笔试成绩通过湖北人事考试网发布,具体查询方式见相关公告。

五、面试

面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

各招聘单位按《岗位表》中规定的面试入围比例,按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的,执行上述笔试开考比例处理办法(由主管部门核准)。

应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的,须经单位同意,并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的,取消面试资格。出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩依次递补。

面试前各招聘单位在本单位或主管部门官网发布面试公告,面试相关事宜以面试公告为准。

各单位面试公告发布后,在面试举行前五天内,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,可不再递补。对只有一人参加面试的,实行最低合格分数线控制,最低合格分数在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的,不能进入体检、考察阶段。

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