2022河南南阳市方城县乡镇政府、街道办事处下属事业单位招聘123人公告

(三)笔试

1、笔试内容：笔试异地命题，异地评卷。

笔试内容：公共基础知识。满分100分，按50%计入总成绩，笔试成绩保留到小数点后两位。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。

笔试成绩=笔试原始成绩+加分

2、笔试时间、地点：见笔试准考证。

（四）面试

1、面试人员的确定

各岗位按招聘数量1:3比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，依次确定参加面试人员。若出现进入面试成绩最后一名成绩并列者，同时参加面试。面试成绩满分100分，按50%计入总成绩，保留到小数点后两位。

2、面试确认

进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在本次公开招聘考试专用网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认将对进入面试人员资格复审。进入面试的人员须出具：《报名表》、身份证、毕业证、学位证、就业报到证、户口薄、笔试准考证等相关证件的原件及复印件。在网上报名时填报情况不实和不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

通过面试确认考生请及时关注方城县人力资源和社会保障局官网，按照官网公告通知的时间，登录原报名网站按照系统提示自行下载打印面试通知单。

3、面试时间、地点：见面试通知单。

4、面试形式及内容

面试异地命题，聘用异地考官。面试采取结构化面试的方式进行，考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、仪表举止、业务能力等。

结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

（五）体检

1、体检标准：体检有关标准和要求执行体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

2、体检人员的确定：根据应聘者所报考岗位，按照最后总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数量的1：1比例，依次确定参加体检人员。某一岗位最后一个名额出现总成绩相同者，取面试成绩高者，面试成绩也相同者，取学历高者，学历也相同者，加试面试。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格人员进行考核，考核参照《河南省国家公务员录用考核实施细则（试行）》的规定进行。考核合格者，根据招聘岗位及数量，等额确定拟聘用人选，考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

（六）公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。

公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

新聘用的事业单位工作人员在单位的最低服务年限为3年(含试用期)。

四、纪律与监督

（一）实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

（二）严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本实施方案由方城县乡镇（街道）事业单位补充人员选调（招）领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由方城县乡镇（街道）事业单位补充人员选调（招）领导小组研究决定。

咨询电话：0377-65076806 0377-65076715

监督电话：0377-65076677

客服平台电话：0371-63399389

附件：

附件1：2022年方城县公开招聘乡镇政府、街道办事处下属事业单位工作人员职位表.docx

附件2：疫情防控责任承诺书.docx

方城县乡镇（街道）事业单位补充人员选调（招）领导小组办公室

2022年11月8日

原文标题：方城县2022年乡镇政府、街道办事处下属事业单位公开招聘工作人员公告

原文链接：http://www.fangcheng.gov.cn/content/15224.html?t=0