2022下半年江苏连云港经济技术开发区招聘事业单位人员18人公告

五、考试

（一）考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局统一组织实施。应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

（二）笔试

1．笔试内容：《综合知识和能力素质》。

本次考试不指定辅导用书，我区事业单位综合管理部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与事业单位综合管理部门及本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2．采取闭卷答题形式进行，满分100分，成绩合格分数线为50分。

3．笔试时间和地点：将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在连云港经济技术开发区人力资源网上另行发布公告，请报名成功者及时关注，并按补充公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

4．注意事项：（1）本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。（2）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。（3）考试疫情防控规定将根据新冠肺炎疫情形势和我区防控最新要求动态调整，请应聘人员持续关注报名网站发布的疫情防控规定，按要求提前做好相关准备，考试现场积极配合疫情防控有关工作安排，如有违反，将承担相应责任。

5．笔试成绩将以百分制的形式于笔试结束后5个工作日内在连云港经济技术开发区人力资源网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

（三）资格复审

1．笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。

2．请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

3．资格复审具体时间、地点及有关要求将在连云港经济技术开发区人力资源网上公布，请应聘人员及时关注。

4．资格复审工作由连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局负责。资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料原件及复印件，具体如下：

（1）本人身份证。

（2）学历学位证书：暂未取得学历学位证书的普通高校2022年毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料；其他应聘人员须提供学历学位证书。

（3）招聘条件中要求的其他相关证书、证明材料。

5．资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局陈述申辩。逾期，视为没有异议。通过资格复审人员名单将在连云港经济技术开发区人力资源网公布。

（四）面试

资格复审合格人员直接进入面试。入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在连云港经济技术开发区人力资源网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

1．面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

2．面试成绩：满分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

3．面试时间、地点详见面试通知书。

（五）总成绩计算及公布

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在连云港经济技术开发区人力资源网公布。

六、考察体检

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。

考察体检由连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

七、公示

根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港经济技术开发区人力资源网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

八、聘用

经公示无异议的人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

九、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

十、监督和举报

1．连云港经济技术开发区纪工委监察工委对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-85882128。

2．连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局接受本次公开招聘工作举报，举报电话：0518-85882181。

十一、本公告未尽事宜由连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1.连云港经济技术开发区2022下半年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

2.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc

连云港经济技术开发区人力资源和社会保障局

2022年11月2日

原标题：连云港经济技术开发区2022下半年公开招聘事业单位工作人员公告

文章来源：http://rsj.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/b4a9c8ff-6675-4bd8-9740-fe2a2c080170.html