2022年四川达州市事业单位下半年招聘卫生类事业单位630人公告

四、考试及资格复审

考试包括笔试和面试，其中笔试和面试成绩各占50%。

考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位。

（一）笔试

1．笔试科目。《综合知识》《卫生公共基础（含中医）》《卫生公共基础（不含中医）》，各职位具体笔试科目详见《职位表》。

2．笔试时间和地点。2022年11月26日（星期六）。具体时间和地点详见《准考证》。报考人员必须同时携带准考证和第二代有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、户口簿），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。

3．政策性加分。参加“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“一村一名大学生”计划等，且服务期满、考核合格，并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。退役大学生士兵符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）所规定加分条件的，按规定加分。

申请加分的报考人员，须于2022年11月8日至9日工作时间内持《报名表》，并提供县级及以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书，以及大学生士兵的学历证书、退役证和立功授奖证书等证明材料原件及复印件，送交报考职位所在地人社部门审核。

已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。加分资料不全或逾期提交的报考人员，不予受理，责任自负。

4．笔试成绩公布与查分。笔试成绩通过达州人事考试网公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于笔试成绩公布后2日内登录考生之家“成绩复查”栏提交查分申请，逾期不予受理。核查结果于查分申请结束后3个工作日内在达州人事考试网上公布。

（二）资格复审

资格复审采取现场审查方式进行，由各县（市、区）人社部门会同用人单位主管部门分别负责。相关事宜在达州人事考试网另行发布。

1．参加人员。根据参考人员笔试总成绩和对应职位招聘名额，按3:1从高分到低分确定资格复审人员，最后一名成绩相同的，一并进入资格复审。因笔试缺考或其他原因达不到3:1的，可降低到2:1确定面试资格复审人员；达不到2:1但该职位招聘计划多于1人的，减少该职位招聘计划。招聘计划为1人且仅有1人参加笔试的，该名报考人员笔试总成绩高于或等于使用同套试题形成竞争岗位进入资格复审人员的最低分数，则进入资格复审。

2．提交资料。参加资格复审的人员，应携带《报名表》一份（贴上照片）、第二代有效居民身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证（明确了学位要求的职位）、户籍证明（明确了招收范围的职位）和招聘职位要求的其它证书、资料的原件及复印件等，在规定时间内到指定地点进行资格审查。其中，特殊报考对象须提供以下资料：

（1）2023年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明）。

（2）机关事业单位在编人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明。同意报考证明亦可在考察开始前提交。

（3）海（境）外留学人员须出具国家教育部学历认证机构认证的学历证明。报考人员可登录中国留学网（www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。

（4）国家有其他特殊规定的，从其规定。

自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分为序等额递补一次进行资格复审。

（三）面试

面试在资格复审结束后进行，资格复审合格人员按规定参加面试。面试具体事宜在达州人事考试网另行发布。

五、体检及考察

（一）体检

1．人员确定。体检人员按报考人员考试总成绩从高分到低分等额确定。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定；考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的，组织面试加试，以面试加试成绩从高分到低分确定。

面试成绩低于60分的，不得确定为体检人员。

2．体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。法律法规和行业主管部门有统一规定的从其规定。

3．组织实施。由县（市、区）人社部门组织实施。

（二）考察

体检合格人员考察由县（市、区）人社部门牵头组织实施。考察应查询个人诚信记录、违法犯罪记录等情况，可采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行。

（三）递补

因体检、考察不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分等额递补一次。面试成绩低于60分的，不得递补。

六、公示及聘用

（一）对体检、考察合格的拟聘用人员，在达州人事考试网进行公示。公示期间接受社会举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟聘用人员名单公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，由人社部门审批并办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（二）被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资福利。招聘到乡镇事业单位的人员，基层最低服务年限为五年（含试用期）。

（三）有下列情形之一者，不予聘用：

1．任何一科成绩为零分的。

2．在任何一环节，招聘单位及其主管部门发现有不符合招聘相关条件或规定、提供虚假信息、违反考试纪律及本《公告》相关规定的。

3．法律、法规、规章等规定的其他不得聘用的情形。

七、纪律、监督及其他

（一）根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在达州人事考试网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者本人不主动、不定期、不按公告规定时间查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由报考人员自行承担。

（二）本次公开招聘工作由达州市人力资源和社会保障局统一组织，纪检监察全程监督，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。

（三）公告、笔试成绩、面试、体检、考察等相关事宜均在达州人事考试网公布。所有招聘信息不再另行通知。

（四）本《公告》由达州市人力资源和社会保障局负责解释。招聘职位资格条件及具体要求，由各县（市、区）人社部门负责解释。

（五）本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

监督举报电话：

达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组：0818—2375883

政策咨询电话：

达州市人力资源和社会保障局：0818—2123499

达川区人力资源和社会保障局：0818—2190255

万源市人力资源和社会保障局：0818—8730619

宣汉县人力资源和社会保障局：0818—5233026

大竹县人力资源和社会保障局：0818—6221306

渠县人力资源和社会保障局：0818—7283627

开江县人力资源和社会保障局：0818—8221057

达州东部经开区党群工作部：0818—2799361

技术咨询电话：

考生之家：028—83336031（注册密码找回）

达州市人事考试中心：0818—2123499

附件：达州市2022年下半年公开考试招聘卫生类事业单位工作人员职位表.xlsx

达州市人力资源和社会保障局

2022年10月26日

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原标题：达州市人力资源和社会保障局 关于达州市2022年下半年公开考试招聘卫生类事业单位工作人员的公告

文章来源：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/7172.html