2022湖北省就业援藏事业单位面向山南籍高校毕业生专项招聘64人公告

七、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，以笔试成绩高者优先（下同）。体检工作由山南市人力资源和社会保障局组织实施，在指定的医院体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，分别在山南市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shannan.gov.cn/）、自治区人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.xizang.gov.cn/）等网站进行公示，公示期7个工作日。

九、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，办理审批聘用手续时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、签订聘用合同、办理聘用手续

经湖北省人力资源和社会保障厅审核后，通知各地，由各用人单位向当地人社部门申请为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

十一、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

十二、疫情防控

按照国家、自治区和山南市最新疫情防控工作要求，提前做好疫情防控各项准备工作。提前做好考试场地及招聘会现场消杀工作，考试和招聘会当天要求学生、家长、工作人员全程佩戴口罩、扫码进场，确保事业单位专项公开招聘工作安全顺利进行。

附件：2022年湖北省就业援藏事业单位专项公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

湖北省人力资源和社会保障厅山南市高校毕业生就业创业工作领导小组办公室

2022年10月28日

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原标题：2022年湖北省就业援藏事业单位面向山南籍高校毕业生专项公开招聘工作人员公告

文章来源：https://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202210/t20221028_4376264.shtml