2022四川绵阳市第三批引进高层次和急需紧缺人才1580人公告

四川省绵阳市2022年第三批引进高层次

和急需紧缺人才公告

为深入实施人才兴市战略，持续优化干部队伍结构，根据四川省绵阳市2022年度引才计划，决定实施第三批高层次和急需紧缺人才引进工作，拟面向全国公开引进1580名事业编制人才。现就有关事项公告如下。

一、引进计划

1.绵阳市级单位拟公开考核招聘事业编制人才71名（详见附件1）。

2.全市教体系统拟公开考核招聘事业编制人才353名，卫健系统拟公开考核招聘事业编制人才913名。各县（市区）、园区拟公开考核招聘其他事业编制人才243名。（具体岗位情况以各部门发布公告为准，相关公告具体见绵阳人事考试网<http://www.myrsks.com.cn/>和“科技城人才”微信公众号。）

二、引进对象及资格条件

本次公开考核招聘活动主要面向硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生,急需紧缺岗位可放宽学历条件。

（一）具有以下资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.硕士研究生一般不超过30周岁（1993年1月1日以后出生），博士研究生一般不超过35周岁（1988年1月1日以后出生），特别急需紧缺的专业人才年龄可适当放宽（具体以岗位及条件要求一览表为准）；

3.往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；国内普通高等院校2023年应届毕业的博士、硕士研究生须在2023年7月31日前取得相应的学历学位；国（境）外院校毕业生须于2023年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书；

4.具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织调剂安排；

5.引进后需与用人单位签订不低于5年服务协议。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；

2.按照相关规定应当回避的；

3.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.本公告发布之日起，已通过绵阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且已公示或在公示期的、通过考察的；

6.截至本公告发布之日，在绵阳市相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的；

7.现已在绵阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员（含试用期人员）；现役军人；

8.定向、委托培养的；按规定到定向工作单位未满服务期限的;

9.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进方式

采取“面试+考察”的方式直接聘用。