2022山西忻州市代县事业单位引进专业技术人才30人公告

2022山西忻州市代县事业单位引进专业技术人才30人公告

为深入贯彻省委、市委人才工作会议精神，落实市委“3633”人才发展战略，深入推进人才强县战略，进一步优化我县事业单位干部队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2022〕30号)等政策规定和要求，经县委研究决定，2022年引进事业单位专业技术人才30名。现公告如下。

一、引进单位及名额

本次专业技术人才具体引进单位、岗位、名额、资格条件等详见《代县2022年部分事业单位公开引进专业技术人才岗位需求表》（附件1），以下简称《岗位表》。

二、引进原则

1.坚持德才兼备的用人原则；

2.按照公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

4.坚持按需设岗、按岗引进的原则；

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

三、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的资格条件；

5.具有适应岗位要求的身体条件。

（二）资格条件

1.学历要求：具有硕士研究生及以上学历和学位。

2.年龄要求：年龄在35周岁以下（1986年10月以后出生），具有博士研究生学历的，年龄放宽到40周岁以下（1981年10月以后出生）。

3.专业要求：见《岗位表》（附件1），专业要求是根据教育部颁布的高校专业目录设置的，对报名者所学专业未列入目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得国（境）外学历学位的专业等），由负责资格审查单位进行认定。

4.资格证要求：报考教师岗位的应具有所报岗位对应学段学科的教师资格证，暂未取得教师资格证者，被聘用后在试用期内必须取得，否则取消聘用资格。报考医疗卫生机构岗位的应具有所报岗位对应的医师执业资格证。

（三）岗位要求的其他条件

报考人员为2022年普通高校应届毕业生的，其毕业证书和学位证书须在2022年7月底前取得，本次专业技术人才引进不限户籍。

按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

不得报名应聘的主要情形：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考；

3.试用期内公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内事业单位工作人员，不能报考；

4.被录用为公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考；

5.被辞退未满5年的公职人员，不能报考；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员，不能报考；

7.现役军人，不能报考；

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

9.忻州市范围内机关（参照公务员法管理事业单位）及事业单位的在编人员，不能报考；

报考者在本次引进人才报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

以上引进条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

四、实施程序

（一）发布公告

本次专业技术人才引进信息通过山西省人力资源和社会保障厅网站（http://www.rst.shanxi.gov.cn）、忻州市组工网（http://www.xzzgw.gov.cn/）、忻州市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏（http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、代县人民政府网站（http://www.daixian.gov.cn/）、代县组工网（http://dx.xzzgw.gov.cn/）发布。

（二）报名

1.报名方式。本次报名采取邮箱报名的方式进行。报名者需提交相关报名资料电子版本（发送压缩文件，压缩包统一命名为姓名+报考岗位代码）至指定的电子邮箱（dxxwrcbgs 163.com）。

2.报名时间：2022年10月18日8:00至10月24日18:00。

3.报名所需资料：近期证件照（电子版照片），本人二代身份证、毕业证、学位证等相关证书原件扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、资格证书扫描件、《代县2022年部分事业单位公开引进专业技术人才报名表》（附件2）。

报名者只能选择一个单位的一个岗位报名，报名不收取任何费用。报名时，报名人员提交的信息应当真实、准确（报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格，并按照有关规定处理。

（三）资格初审和结果查询。

报名时同时进行资格初审，引进岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题，由引进单位负责解释。引进单位主管部门要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，并提出审核意见。对符合报名条件的，不得拒绝；对不符合报名条件未通过审查的，应准确说明理由；对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报名人员补充。

资格初审结果由报名人员在提交报名申请次日登录原报名邮箱查询。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报名信息。

本次引进人才要求报名人数应达到引进名额的1:1以上。若报名人数与引进名额不达1:1的，要相应核减招聘名额，使报名人数与引进名额达到1:1。为保证引进效率，对紧缺专业等确实难以达到1:1的岗位，经引进单位申请，县委人才工作领导小组同意，可以调剂引进名额，在无法调剂的情况下，取消引进岗位和名额。调剂、调整的岗位和名额情况在代县人民政府网站公告。

（四）笔试

报名人数达到引进名额1:5的岗位，进行笔试。

笔试委托专业考试机构命题和组织。

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟，笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试内容为《公共基础知识》。

参加笔试人员携带准考证、身份证（身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致），缺少证件者或证件内容不一致者不得参加笔试，身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试时间、地点见《笔试准考证》。