2022四川巴中市南江县人力资源和社会保障局从南江县大学生服务基层项目人员中考核招聘乡镇事业单位人员15人公告

六、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考核成绩从高到低依次等额确定体检人员。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内，本人持有效身份证和准考证到南江县人力资源和社会保障局606室书面申请复检一次。复检在除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行，申请复检人员的体检结果以复检结果为准，未按时参加体检的视为弃权。

体检时间和地点另行通知，体检所产生的一切费用均由报考者承担。

七、政审考察

对体检合格人员组织实施政审考察，招聘单位会同主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。

对政审考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。

八、公示

对考核、体检、政审考察合格的拟聘人员，在南江县人民政府网站进行公示。公示期间接受社会举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用确认手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予办理聘用确认；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓办理聘用确认，待查清后再决定是否办理聘用确认。

九、聘用

经公示无异议的拟聘人员由招聘单位报南江县人力资源和社会保障局审核确认，填写《南江县事业单位公开招聘工作人员登记表》(一式四份)，聘用人员按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定办理相关手续，同时签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

十、工作纪律

(一)为保证考核招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

(二)在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

(三)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十一、本公告由南江县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：南江县人力资源和社会保障局(0827-8227499)

监督电话：南江县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组

(0827-8639161)

附件：《从南江县大学生服务基层项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名信息表》.docx

南江县人力资源和社会保障局

2022年10月13日

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原标题：南江县人力资源和社会保障局 2022年从南江县大学生服务基层项目 人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员 公 告

文章来源：http://www.scnj.gov.cn/xxgk/jbxxgk/rszk/rsks/13792141.html