2021年湖南省湘西自治州事业单位公开引进急需紧缺人才（长沙站）简章

(三)考核

1.综合素质考核

现场资格初审合格的考生，随即在考核点进行综合素质考核，由各相关招考单位按程序组织实施。综合素质考核成绩当场告知。

2.业务能力考核

(1)根据综合素质考核成绩从高分到低分按招考岗位计划数1:5比例确定入围业务能力考核人员名单，入围末位成绩相同的一并进入,如实际综合素质考核人数未达比例的，以参加综合素质考核实际人数进入业务能力考核。业务能力考核安排在4月18日进行，具体时间及地点另行通知。准考证领取时间及地点另行通知。

(2)业务能力考核按相关规定组织实施，主要测试应试者在能力素质、专业知识运用、个性特征等方面与引进岗位适应程度。

本次考试根据需要将对考生进行统一管理，如不服从考试安排，扰乱考试秩序的，将取消招聘资格。

(四)体检

按照同一岗位计划招聘人数，根据综合素质考核成绩×0.3+业务能力成绩×0.7计算综合成绩(综合成绩计算保留到小数点后三位数字)，由综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的，以业务能力考核分数高的入选。如成绩再相同，增加复试，复试于当天进行(对直接进行综合素质考核的岗位，综合素质考核成绩即为综合成绩，从高分到低分等额确定体检对象，如成绩相同，增加复试，复试于当天进行)。如有体检不合格或自动弃权的，按该引进岗位的成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对未达入围比例或实际参考未形成竞争的计划内岗位，报考人员综合素质考核、业务能力考核成绩合成后的综合成绩需达70分及以上方可进入体检。

(五)考察

对体检合格对象的考察，由用人单位和主管部门组织实施，如有考察不合格或自动弃权的，按该引进岗位的综合成绩从高分到低分依次递补(递补不超过两次)进行体检和考察。

(六)聘用

考察合格者经招聘单位集体研究提出拟聘用人选，并经相关部门审查后面向社会公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理相关入职手续。

四、纪律与监督

公开引进急需紧缺人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名资格审查情况和面试、体检、招聘等结果进行公布公示，全程接受社会监督。

1.监督电话:

湘西自治州纪委信访室:0743-8221619

湘西自治州委组织部干部监督科、举报中心:0743-8223229

2.政策咨询电话:

湘西自治州委组织部人才工作办:0743-8561837

湘西自治州人社局事业单位人事管理科:0743-8713162

五、管理及待遇

本次湘西自治州事业单位公开引进的急需紧缺人才,除按照事业单位人事相关规定管理外,属全日制硕士研究生及以上层次的，按照《湘西自治州引进高层次人才工作暂行办法》(附件3)享受相关优惠政策。属全日制本科一批学历层次的，试用期满给予5000元补贴，5年服务期满(含试用期)给予1万元补贴。

六、公开考核引进急需紧缺人才工作安排将在湘西党建网、湘西州人力资源与社会保障局网和湘西网公布，请密切关注。

七、根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

八、报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。

九、本简章未尽事宜由中共湘西自治州委人才工作领导小组办公室负责解释。

中国共产党湘西自治州委人才工作领导小组办公室

2021年4月6日

文章来源：http://rsj.xxz.gov.cn/ywxx_170/sydwzp/202104/t20210406_1780674.html

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