商业银行招聘考试内容
历年来，商业银行校招笔试内容主要包括以下四个方面：EPI（行测）、综合知识、英语和性格测试。
EPI行测考题题型基本为单选题，只有工商银行的少量考题存在多选和填空题的形式。在银行笔试中的题量占比一般在25%～65%之间，整体来看，EPI平均占比要大于综合知识和英语，对考生的答题速度和准确率都有很高要求。
其中注重考查考生语言表达能力、理解能力、逻辑推理能力的题型属于EPI文科，注重考查考生思维能力、观察能力、分析能力、计算能力的题型属于EPI理科。整体来看，银行考试中EPI理科的占比要大于EPI文科。
复习EPI时要注意熟悉题型，多做多练，有意识地训练逻辑思维能力，掌握答题技巧。
综合知识题型多为单选题和多选题，主要考察的时政、计算机、科技人文以及经济学、金融学、管理学、会计学、法律、常识等专业知识，涉及面比较广，知识考察比较杂乱，对于考生的专业涉及面提出要求。
经济金融考点知识面广，与热点结合成趋势，需要考生平时多注意积累。在平时的复习中要多注意基础知识的学习和记忆，也要掌握类似证券投资理论这样的难点。另外，金融学与经济金融热点相结合出题，也是现在考试中会遇到的一种考察方式。
经济学与金融学题量相当，但是经济学的难度是要大于金融学的，尤其是在经济学模型的考察上，一般会考察到计算题。
各个银行招聘笔试中，英语所占比重差别较大，通常为20-100道之间。各个银行虽题量比重会有差别，但是题型基本都是单选和阅读理解，考查形式则是托业与四六级相结合。
性格测试类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉，且一般不计入笔试总分。
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