江苏省苏州经贸职业技术学院2023年长期公开招聘高层次人才公告（45人）

（二）心理测试

主要以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，本项为考察项，不计入总成绩。

（三）考核方式

考核方式为面试。

1-21号岗考核方式为综合性面试。

主要测试履行岗位职责所需的教学素养、专业知识、业务能力和综合素质。70分为合格（满分100分），低于70分不予录用。成绩当场告知考生。

22号岗考核方式为结构化面试。

主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。70分为合格（满分100分），低于70分不予录用。成绩当场告知考生。

（四）计分方式

面试成绩即为总成绩。总成绩计算到小数点后两位数。如出现总成绩同分的情况采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《江苏省教师资格证认定体检标准》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

六、招聘政策咨询

苏州经贸职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0512-62910414、62910413

七、招聘工作监督

中共苏州经贸职业技术学院纪律检查委员会对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0512-62910409

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

苏州经贸职业技术学院2023年长期公开招聘高层次人才公告-岗位表.xlsx

苏州经贸职业技术学院

2023年3月13日

原文标题：苏州经贸职业技术学院2023年长期公开招聘高层次人才公告

原文链接：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2023/3/13/art_78506_10816271.html