2023年江苏省无锡高新区（新吴区）教育系统公开招聘事业编制幼儿园教师公告（25名）

四、考核

考核时间、地点在新吴教育网上另行通知。

（一）有教学经历的教师

1.笔试

笔试内容包括教育公共知识和学科专业知识。满分为100分，合格线为50分，未达到合格线者直接淘汰。根据第一阶段考核成绩从高分到低分按照岗位需求数1:5（同分跟进）的比例确定参加加试的人员。

2.加试

加试满分100分，合格线为60分，未达合格线者直接淘汰。根据笔试成绩和加试成绩的总和从高分到低分按照岗位需求数1:3（同分跟进）的比例确定参加试讲的人员。

3.试讲

试讲（无学生）主要考察应聘者的教师素养和教学技能，对应聘者的教育理念、课堂教学目标、教学内容、教学方法等作出评价。试讲满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。

岗位总成绩=笔试成绩×30%+加试成绩×30%+试讲成绩×40%。

（二）成熟型教师

1.面试

面试满分为100分，合格线为60分，未达到合格线者直接淘汰。根据面试成绩从高分到低分按照岗位需求数1:5（同分跟进）的比例确定参加技能考查的人员。

2.技能考查

技能考查满分100分，合格线为60分，未达合格线者直接淘汰。根据面试成绩和技能考查成绩的总和从高分到低分按照岗位需求数1:3（同分跟进）的比例确定参加试讲的人员。

3.试讲

试讲（无学生）主要考察应聘者的教师素养和教学技能，对应聘者的教育理念、课堂教学目标、教学内容、教学方法等作出评价。试讲满分为100分，合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。

岗位总成绩=面试成绩×30%+技能考查成绩×30%+试讲成绩×40%。

根据总成绩高低排序，按照岗位需求数1:1的比例确定体检名单，并在新吴教育网上公示。如果末位出现同分情况的，根据试讲成绩高低，确定体检人员；如试讲成绩仍相同的，则进行加试，确定最终体检人员。

本次招聘考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。

五、体检和考察

体检由无锡市新吴区教育局统一组织实施。体检标准按照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。体检不合格者，不予录取。

无锡市新吴区教育局组织各招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

六、公示及录用

经考试、体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理有关录取和聘用手续。因应聘人员单方面原因，在2023年8月15日前未能办理相应手续的，将取消其录用资格。

因下列情况导致招聘岗位缺额的可在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补：①应聘人员体检不合格或考察不符合要求；②拟录用人员明确表示放弃聘用的；③拟录用人员公示的结果影响聘用的。若签订聘用协议后，因考生放弃等原因出现空缺，一律不再递补。

新录用的教师实行区管校聘的模式，所有人员须服从新吴区教育局交流安排，并实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。试用期考核合格的，予以定岗；不合格的取消聘用资格，终止聘用关系。新录用教师试用期考核合格后，还需在本区至少服务5年及以上才可向区外流动。

七、咨询电话

0510-81891316，81891367，81891363（工作日9:00-11:30、13:00-17:00）。

八、招聘考务相关信息发布网址

无锡市人力资源和社会保障局网站：https://hrss.wuxi.gov.cn

各类通知、考试成绩、体检、公示等信息在新吴教育网上公布（http://www.xwzhjy.com/）。

微信公众号：新吴教育。

九、本公告由无锡市新吴区教育局负责解释。

十、纪律与监督

1.根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，为严肃招考纪律，严格秉公办事，严格遵守招聘工作的各项规定，实行回避制度，接受社会监督。

2.监督举报电话：

无锡高新区（新吴区）纪委：12388

无锡高新区（新吴区）人力资源和社会保障局：0510-81891582

附件1：2023年无锡高新区（新吴区）教育系统公开招聘事业编制幼儿园教师岗位简介表.xlsx

附件2：单位同意报考证明.docx

无锡高新区（新吴区）教育局

无锡高新区（新吴区）人力资源和社会保障局

2023年3月9日

原文标题：2023年无锡高新区（新吴区）教育系统公开招聘事业编制幼儿园教师公告

原文链接：http://hrss.wuxi.gov.cn/doc/2023/03/09/3904430.shtml