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福建省龙岩市永定一中等四所学校2023年校园专项招聘紧缺急需人才公告（25名）

2023-03-02 15:42:20 来源：龙岩市永定区人民政府责任编辑：桔子

综合成绩＝片段教学成绩×60%+结构化面试成绩×40%

片段教学成绩、结构化面试成绩、综合成绩均保留二位小数。若拟招聘人选最后一名综合成绩相同，则按片段教学成绩高的确定为拟聘人选，如仍无法确定，则再组织一场面试，面试成绩高的确定为拟聘人选。拟聘人选的综合成绩不得低于70分。

四、体检与考察

1.体检对象的确定。分学科根据综合成绩按1:1比例由高到低依次排序确定体检对象。体检不合格者取消考核资格，按成绩从高到低的顺序依次递补。

2.体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》执行。

3.体检时间、地点另行通知。

4.体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

五、选岗

体检及考察结果合格者进入选岗环节，分学科根据考试综合成绩从高到低依序自愿选择聘用学校，如遇综合成绩相同的，按片段教学成绩高的顺序优先。若不选岗的视为放弃聘用资格，按考核综合成绩的高低顺序依次递补。

六、公示

根据综合成绩和体检、考察、选岗结果确定拟聘用人选，经区教育局审查合格的拟聘用人员名单在龙岩市永定区人民政府网站（www.yongding.gov.cn）公示5个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由主管部门调查核实，提出处理意见报区教育局审定。为保护个人权益，反映问题时须具实名并提供相关线索或证据。

七、签约

所有考核原始材料经区教育局审定后，经公示无异议的聘用对象，必须在20天内与学校签订就业协议，签约方式由双方商定。就业协议一经签订，不得违约，如有违约，按协议约定处理。签约后，学校将及时报请区教育局予以办理调档手续。

八、受聘人员的管理及待遇

1所招聘人员为财政核拨事业人员，实行事业单位人员聘用制管理。实行服务期承诺制度，招聘人员享受人才补助政策的，在本区最低服务期为7年（含一年试用期），其他聘用人员最低服务年限5年（含一年试用期），聘用期内不得流动和报考其他事业单位。聘用合同一经签订，如有违约，按永委办发〔2021〕23号文件处理。

2.工资福利待遇按国家和省、市、区现行政策规定执行。

九、其他事项

1.应聘人员务必及时关注永定区人民政府网站、永定一中网站的公告、公示与通知等信息，保持报名时提供的电话通讯畅通。

2.应聘人员须严格遵守招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

3.已聘人员到校报到时必须提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证件原件。若提供虚假材料的，取消所签订的就业协议，一切后果由已聘人员承担。

4.区纪委监委派驻区教育局纪检监察组对招聘工作进行全程监督(监督电话：0597-5837290)；区人社局、区教育局(0597-5832369)对招聘工作进行全程指导。

5.咨询电话：0597-5833483，联系人：张老师（13799096026）、刘老师（15960944738）。

6.本方案由福建省龙岩市永定区教育局负责解释，并委托永定一中组织实施。