福建省莆田市仙游县2023年教育高层次人才第二轮补充招聘工作方案（16名）

高中英语：普通高中教科书英语必修第一册（人民教育出版社，2019年6月第1版，2022年6月第3次印刷）；

高中政治：普通高中教科书思想政治必修1（中国特色社会主义）（人民教育出版社，2020年7月第2版，2022年8月第3次印刷）；

高中物理：普通高中教科书物理必修第一册（山东科学技术出版社，2020年7月第1版，2022年7月第4次印刷）；

高中化学：普通高中教科书化学必修第一册（江苏凤凰教育出版社，2020年7月第1版，2022年7月第5次印刷）；

高中日语：中央人民广播电台教学节目用书《新版中日交流标准日本语初级》第二版上册（人民教育出版社，2013年12月第2版，2020年3月第49次印刷）；

高中通用技术：普通高中教科书通用技术必修技术与设计1（地质出版社，2020年7月第1版，2021年7月第2次印刷）；

高一心理健康：福建教育出版社，2013年8月第3版；

六、体检

1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在考试成绩合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。

2.体检标准和办法。按照福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会《关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）的通知》（闽教师〔2018〕20号）的有关规定执行。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

七、考察

招聘单位将按1：1比例对面试、体检均合格的应聘者组织考察。考察包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、专业是否对应、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察对象被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的，取消聘用资格。

八、聘用

拟聘用人员由招聘单位及教育行政主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。

经公示不影响聘用的，组织人事部门予以核准，并按有关规定签订聘用合同。

入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。

九、递补

体检、考核缺席或不合格，或放弃聘用而造成招考职位空缺的，原则上招聘单位主管部门应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

十、注意事项

1.新招聘教师实行服务年限制度，须在仙游县服务最低5年。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

3.公开招聘相关事宜均在仙游教育信息网（http://www.xianyou.gov.cn/xyxjyj/）上公布，敬请关注。

联系方式：仙游一中：黄桂福（校长）13599888138，刘炳东13358528313（办公室）；仙游二中：林友雄（校长），黄福胜13666929535（办公室）。

联系地址：莆田市仙游县鲤城街道八二五北街557号

电话开通时间：工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

4.教育高层次人才政策待遇：执行《关于实施人才“壶兰计划”的意见》、《关于实施人才“蜚山兰水计划”的实施意见》、《莆田市高层次人才分类评价认定办法（试行）》文件。

十一、其他事项

通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。

十二、监督

本次招聘工作由仙游一中、仙游二中和仙游县教育局共同组织实施，仙游县人社局参与对招聘工作组织的指导和实施方案的监管，仙游县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组对公开招聘工作实行全过程监督。监督电话：0594-8397776（县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组）。

招聘有关事项参照国家、省、市公务员及事业单位相关规定执行，未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

附表：

附件1：2023年仙游县考核招聘中学新任教师报名登记表.docx

附件2：《片段教学》评分表.docx

原文标题：莆田市仙游县2023年教育高层次人才第二轮补充招聘工作方案

原文链接：http://www.xianyou.gov.cn/xyxjyj/zwgk/ggl/202303/t20230302_1803715.htm