江苏电子信息职业学院2023年长期公开招聘高层次人才公告（30人）

2.非应届毕业生提供已取得的各阶段学历、学位证书原件、复印件及学信网认证报告；应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单的原件及复印件；在国（境）外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的原件及复印件。

3.其余岗位需要的佐证材料原件和复印件。

凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，即取消应聘资格。

（二）考核程序

开考前三个工作日以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员具体考核时间、地点和考核办法。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

（三）考核方式：试讲、面试

1.试讲。试讲按照学校自行制定的办法执行，试讲内容为应聘岗位核心课程内容，采用讲课的方式进行。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场告知应聘人员。

2.面试。面试按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩现场公布。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。总成绩=试讲*50%+面试*50%。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示及聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与我校订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。聘用审批后，在30天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

江苏电子信息职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0517-83808030、83808027

联系人：陈老师、孙老师

七、招聘工作监督

中共江苏电子信息职业学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：0517-83808116

联系人：吕老师

八、招聘工作举报

江苏省工业和信息化厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省工业和信息化厅

举报信箱：yqahy@sina.com

举报电话、传真:025-83392413

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话、传真：025-83230723

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

附件：江苏电子信息职业学院2023年长期公开招聘高层次人才岗位表.xlsx

江苏电子信息职业学院

2023年3月1日

原文标题：江苏电子信息职业学院2023年长期公开招聘高层次人才公告

原文链接：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2023/3/1/art_78506_10778529.html