江苏省盐城市滨海县2023年公开招聘教师公告（140名）

2.居民身份证原件及复印件;

3.教师资格证书原件及复印件,尚未取得教师资格证书者须提供认定机构或所在高校出具的已参加相应教师资格认定的证明,或个人在2023年取得相应教师资格证书否则解聘的承诺书。

4.2021届和2022届毕业生提供毕业证书、学位证书原件和复印件,以及《毕业生就业协议书》(空白)原件;2023届毕业生提供《毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议书》(空白)原件。

上述报名表、相关证明及证书复印材料一律用A4纸。

本次考试免收考试费用。

(三)资格审查

滨海县人力资源和社会保障局、滨海县教育局负责资格审核工作。所有岗位设1:3开考比例,招聘计划数与报名人数达不到上述比例要求的,相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。被取消岗位的报考人员,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

四、考试

考试时间:笔试,3月15日下午14:30-16:00;面试,3月16日下午14:30开始,笔试和面试具体地点现场通知。

考试包括笔试和面试。所有报考者均须参加笔试和面试,笔试结束后根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:2比例确定面试人选,面试人数不足的,按实际人数入围。

笔试采取闭卷答题方式。笔试内容为报考学科专业知识,总分为100分,60分为合格线。面试形式为答辩,主要考察应聘者的教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止、爱好特长等综合素质(报考特殊教育学校岗位的考生面试须以手语与考官进行交流)。面试总分为100分,60分为合格线。

所有岗位的笔试成绩、面试成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。

五、聘用

(一)选岗和签约。根据考试总成绩从高分到低分依次选岗(若总成绩相同,面试成绩高者优先,如面试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试),并签订《就业协议书》和《毕业生就业补充协议书》。

(二)体检和考察。所有签约人员均须参加体检和考察。体检、考察分别参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》、江苏省考录公务员考察要求执行,具体时间、地点和要求另行通知。体检和考察不合格者招聘资格自然取消,签订协议失效。

(三)公示。在滨海县政府网(www.binhai.gov.cn)对体检和考察合格人员进行公示。

(四)聘用。对公示无异议人员,招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后,按规定与拟聘用人员签订聘用合同,约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

六、回避与监督

按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)第七章第36条规定实行回避。

滨海县纪委监委第一派驻纪检组负责对招聘教师工作进行监督。监督电话:0515～80866001。

七、招聘工作咨询

未尽事宜,由滨海县教育局负责解释。

招聘教师工作咨询电话:滨海县教育局0515～84222407,联系人:周老师。

附件1：2023年公开招聘教师计划.xls

附件2：2023年公开招聘教师职位表.xlsx

附件3：滨海县2023年公开招聘教师报名登记表.doc

滨海县人力资源和社会保障局

滨海县教育局

2023年2月27日

原文标题：滨海县2023年公开招聘教师公告

原文链接：http://binhai.yancheng.gov.cn/art/2023/2/27/art_11038_3968678.html