2023年丽水龙泉市教育系统人才引进公告（21名）

（三）确定体检、考察对象

面试结束后，按下列公式合成总成绩：

1.经笔试和面试的：

中职刀剑专业教师、美术教师和体育教师岗位总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩（技能测试成绩×50%+模拟情景上课成绩×50%）×60%

其他岗位总成绩=笔试成绩×40％+面试（模拟情景上课）成绩×60%；

2.未经笔试直接面试的：

中职刀剑专业教师、美术教师和体育教师岗位总成绩=技能测试成绩×50%+模拟情景上课成绩×50%；

其他岗位总成绩=面试（模拟情景上课）成绩；

根据总成绩按引进岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象，并在龙泉市政府网上予以公布，总成绩合格分为60分，未达到合格分者不列入体检、考察。总成绩相同的，经笔试和面试的岗位，以笔试成绩高的排位在前；未经笔试直接面试的岗位，则另行组织加试。

若引进岗位总成绩合格人数少于岗位计划数，则以实际合格人数确定体检、考察对象。

（四）体检、考察

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）及《浙江省教师资格认定体检标准》等文件规定执行，其中幼儿教师体检标准除参照上述体检标准外，还需根据《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》（浙卫发〔1999〕405号）及教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）等文件执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃处理。

考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。放弃体检、放弃考察、体检或考察有不合格的，在该岗位总成绩最低控制分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在龙泉市政府网公布。

（五）公示、聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果，将拟聘用对象在龙泉市政府网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用对象凭学历、学位证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示结束后相关岗位不再递补。

本次引进岗位聘用实行最低服务年限制度，在龙泉市教育系统服务期不少于5年。

四、其他事项

1.报考人员须对自己提供的信息材料和以往行为负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现报考人员存在不符合条件情况的，即取消其报考或聘用资格。

2.学历和学位所对应的专业均需与岗位要求的专业一致。

3.本次引进专业设置及审核参照附件3《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。

4.本次引进人才待遇参照龙泉市“人才新政”及教育人才引进培育振兴工作有关政策执行。

5.本次引进工作的有关事项将在龙泉市政府网（详细请见报名信息）公布公示，请予关注。

6.本公告未尽事宜，由龙泉市教育局负责解释。

咨询电话：详细请见报名信息

监督电话：龙泉市纪委市监委派驻第七纪检监察组0578-7763729

中共龙泉市委人才科技工作领导小组人才工作办公室

龙泉市人力资源和社会保障局

龙泉市教育局

2023年2月21日

原文标题：2023年丽水龙泉市教育系统人才引进公告（21名）