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宜春经济技术开发区2023年教师招聘公告
根据我区2023年教师招聘计划，为及时补充优秀师资，推进学校教育教学质量进一步提升，现根据教育教学的需要，拟面向国内2022届、2023届高校毕业生择优引进（招聘）教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开公平、择优招聘的原则。
二、招聘对象及待遇
（一）招聘对象
1.国内高校2022届、2023届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、美术、体育、心理健康教育、信息技术学科对师范类专业不作要求，2022届毕业生要求毕业未就业)，具有硕士学位；
2.国内高校2022届、2023届师范类专业本科毕业生（其中音乐、美术、体育、心理健康教育、信息技术学科对师范类专业不作要求，2022届毕业生要求毕业未就业），具有学士学位。
（二）待遇
被聘用者均为全额拨款事业编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。
三、招聘计划及资格条件
（一）招聘计划（30名）
初中语文4人、初中数学4人、初中英语4人、初中道德与法治1人、初中历史1人、初中体育4人、初中美术5人、初中音乐4人、初中信息技术2人、心理健康教育1人。
（二）资格条件
1.所学专业与应聘学科岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），专业要求参照“江西省2023年中小学教师招聘公告”中的《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2023年修订）》执行；
2.在2023年8月31日前必须取得相应层次、对应学科教师资格证及学历、学位证书（报考心理健康教育教师岗位有心理咨询师资格证者优先）；
3.研究生要求年龄在30周岁以下（1992年8月31日以后出生，含8月31日）；本科生要求年龄在25周岁以下（1997年8月31日以后出生，含8月31日）。
4.身心健康且无违法违纪记录。
四、招聘形式
1.招聘形式：宜春市人社局、市委编办、经开区党群工作部组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过笔试、面试后，择优引进（聘用），现场与毕业生签订就业协议。
2.招聘批次：第一批次在宜春学院大学生活动中心进行（执行全部招聘计划）；第二批次在江西师范大学进行，具体时间、地点待定，视第一批次招聘计划完成情况确定是否开展第二批次，若第一批次完成所有招聘计划，将不组织第二批次招聘。
五、工作程序
（一）发布招聘信息
招聘单位将《宜春经济技术开发区2023年教师招聘公告》在相应高校就业信息网、宜春市人事考试网、宜春经开区官网和宜春经开区公众号同时发布。
常见问题
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