2023年江苏省丰县中等专业学校赴外公开招聘教师公告（19人）

3.各岗位开考比例详见《岗位表》。报名结束后，岗位招聘计划达到开考比例的，丰县教育局组织考试。达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位，丰县教育局负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员改报其他符合条件的岗位或放弃报考资格。

五、考试

考试采取分站笔试、面试方式进行，其中01至07岗位只进行面试，08至10岗位采取“笔试+面试”方式进行，由丰县教育局组织实施。

（一）笔试、面试时间和地点：见《准考证》。

（二）笔试主要考察公共基础知识，总分100分。笔试不指定复习用书。

应聘人员应按照规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

（三）笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块（http://218.3.233.8:8181/Default）和江苏省丰县中等专业学校网站（http://www.fxzjzx.com/）公布应聘人员笔试成绩。并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人员（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定面试人员名单。

（四）面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行，主要测试应聘者学科教学能力和专业素质，准备时间40分钟，模拟授课和答辩时间20分钟。面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

（五）总成绩计算方法

总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

01至07岗位面试成绩即为其总成绩。

笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检考察人员名单（考察体检、选岗环节，总成绩并列者，以面试成绩高者优先；面试成绩相同，组织加试，加试时间、方式另行通知）。

面试工作结束后，在丰县人民政府网“丰县人事考试”版块（http://218.3.233.8:8181/Default）和江苏省丰县中等专业学校网站（http://www.fxzjzx.com/）公布应聘人员面试成绩和总成绩。

六、体检和考察

体检、考察工作由丰县教育局统一组织实施。

参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便丰县教育局通知，无法联系者视为自动放弃。

体检应在二级及以上综合医院进行。体检标准参照最新的《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由丰县教育局通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

对体检合格人员按有关规定组织考察。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，丰县教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。丰县教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，按面试成绩从高到低一次性递补。

七、公示

丰县教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员名单，报县人力资源和社会保障局，在原发布公开招聘公告的网站上进行公示。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现学习单位、成绩、排名等。

公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由丰县教育局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不再递补。

八、聘用

公示无异议的，经丰县教育局审核后报丰县人力资源和社会保障局备案。丰县教育局与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期1年）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期1年）。

九、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

十、其他事项

本公告由丰县教育局负责解释。

招聘政策咨询电话：

江苏省丰县中等专业学校：0516-67768629，13775908352

丰县教育局：0516-80396925

丰县人力资源和社会保障局监督举报电话：0516-89215163

丰县纪委、监委第五派驻纪检组监督电话：0516-81110717

丰县人力资源和社会保障局监督举报邮箱：fxsydwrsglg@163.com

咨询时间：招聘期间工作日9:00-11:30；14:30-17:00

附件：

1.2023年江苏省丰县中等专业学校赴外公开招聘教师岗位表.xls

2.2023年江苏省丰县中等专业学校赴外公开招聘教师报名表.doc

3.择业期内未就业承诺书.doc

4.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc

丰县教育局

丰县人力资源和社会保障局

2023年2月22日

原文标题：2023年江苏省丰县中等专业学校赴外公开招聘教师公告

原文链接：http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20230222/097938bd-8e6a-4328-a418-9b178c773e95.html