江苏护理职业学院2023年长期公开招聘高层次人才公告（17人）

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：面试。

（一）资格复审

面试前，学校将对参加面试人员进行资格复审，资格复审的时间另行通知。复审合格方可参加面试。复审时须查看应聘人员以下材料的原件：1.身份证；2.各阶段学历、学位证书。2023年毕业生须出具省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和《就业协议书》，境外取得学历学位的，若被录用，还须于2023年12月31日前提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

（二）面试

面试按照江苏护理职业学院制定的面试办法执行。面试方式将在学校网站上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员，面试的合格线为该项考试总成绩的60％。

（三）采用百分制计算应聘人员总成绩

面试成绩即为总成绩。若总成绩出现并列，则采用专业技能加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补；聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

1.对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

2.属于下列情况之一者，取消聘用资格：在本单位规定期限内不与本单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或2023年毕业生未能按期取得相应学历学位证书的。

六、招聘政策咨询

江苏护理职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0517-80698099、0517-80329939

七、招聘工作监督

江苏护理职业学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0517-80329951

八、招聘工作举报

1.江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

2.江苏省卫生健康委员会接受此次公开招聘工作举报。

江苏省卫生健康委员会

举报信箱：wsrcfwzx@163.com，

举报电话：025-83627161。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

附件：江苏护理职业学院2023年长期公开招聘高层次人才岗位表.xlsx

原文标题：江苏护理职业学院2023年长期公开招聘高层次人才公告

原文链接：https://www.jscn.edu.cn/info/1011/30459.htm