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3.综合素质评定
按招聘岗位组织综合素质评定。根据综合素质评定结果排名情况，以不低于招聘计划数3倍（计划数3人及以上的按2倍）的比例，确定参加面试人员名单（出现不足规定比例的，按实际人数确定）。
4.面试
面试时间地点另行通知。
面试由新昌县技师学院组织实施，县纪委监委（驻宣传部纪检监察组）、县教体局、县人力社保局派人参与监督。面试方式为课堂教学技能测试，考生按照指定内容进行模拟教学（现场无学生），准备60分钟，授课15分钟，由评委组现场评分，满分100分，合格分为60分。面试成绩未达到合格分者，取消聘用资格。
根据面试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数确定体检对象（面试成绩并列的通过加试确定），签订就业协议书。
5.体检
体检由县教体局组织实施，县纪委监委（驻宣传部纪检监察组）、县人力社保局派人参与监督，参照公务员录用体检标准执行，体检时间另行通知。
6.考察
体检合格者进入考察，考察由县教体局组织实施，考察标准参照公务员录用考察相关规定执行。
7.公示和聘用
考察合格者确定为拟聘用对象，在新昌县政府门户网站进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。
拟聘用人员应在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，在办理聘用手续前未能取得相应学历证书的，取消聘用资格。
四、其他
1.聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工资待遇按事业单位现行规定执行。
2.本次招聘过程中，因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额，相应岗位不再递补。
3.资格审查将贯穿公开招聘的全过程，报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，如有弄虚作假的，一经查实立即取消其聘用资格。
4.教师岗位报考人员暂未取得教师资格证书的，须在2024年9月1日之前取得相应教师资格证书。届时，仍未取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。
5.新进人员最低服务年限为5年，服务年限不满不得调县外。
6.符合条件的新进人员均享受我县相应的引进人才优惠政策。
敬请广大报考者认真阅读公告，及时关注发布的相关信息。
咨询电话：详细请见报名信息
新昌技师学院
2023年2月8日
原文标题：2023年绍兴新昌技师学院校园招聘教师公告（5人）
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