面试满分为100分，合格线为60分；实际按岗位拟聘人数1:1比例参加面试的，报考者面试成绩应达到70分（含）以上，方可进入体检。
（2）面试采用课堂试讲、答辩的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和教学能力。
面试具体时间、地点等详见“报名系统”。
5.综合总分
综合总分合格线为60分，其中：
有专业测试、免笔试参加面试的：综合总分=专业测试成绩×50%+面试成绩×50%。
有笔试、专业测试和面试的：综合总分=笔试成绩×40%+专业测试30%+面试成绩×30%。
笔试成绩、专业测试、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位（必要时可增加小数点位数）。对于综合总分相同者，按以下顺序进一步确定名次排列：
（一）按专业测试成绩从高到低排列；
（二）若专业测试成绩又相同，按面试成绩排列；
（三）若面试成绩成绩又相同，按笔试成绩排列；
若笔试成绩依然相同，符合国家、福建省或厦门市文件规定优先对象的，优先进入体检环节。若无优先对象，可由考生协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检环节人选，或由面试组织部门组织他们重新进行面试，取重新面试成绩较高者进入体检环节。
（二）招考指南
《厦门市教育局所属事业单位厦门市音乐学校补充工作人员报考指南（2023年02月）》（附件1，简称《报考指南》）属于简章的组成部分，请报考者认真阅读并遵守。
（五）聘用
1.体检和考察
从笔试、专业测试、面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。
体检合格者列入考察对象。体检和考察环节由招聘单位及其主管部门组织实施。
2.公示
根据岗位要求以及考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘单位网站（https://xmyyxx.xmedu.cn/zszp/zpxx/）公示7个工作日。
3.递补
资格复核环节，因考生放弃或被取消面试（专业测试）资格，由此产生参加人数未达到规定比例的，可在规定时限内，从报考该岗位且成绩达到合格线的报考者中，从高分到低分依次递补。
面试后、办理本次招聘人员入职审批手续前，因体检或考察不合格，或报考人员放弃资格等，由主管部门会同招聘单位研究决定是否递补（每个聘用名额原则上仅可递补一次）。
已进入办理本次招聘人员入职审批手续的，拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。
4.聘用手续办理
公示结果无异议，或经招聘单位会同主管部门核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后3个月内提供办理聘用手续所需的材料（含个人人事档案），因情况确实特殊、无法在上述期限内提供完备资料的，与招聘单位及其主管部门协商同意并书面承诺后可适当延长材料提交时限（延长时限原则上不超过2个月），否则视为放弃聘用资格。
三、其他事项
（一）报考者应诚信报考，凡弄虚作假或存在违纪违规行为的，一经查实，立即取消考试（聘用）资格或解除聘用合同并按照有关规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）本次公开招聘由厦门市音乐学校纪律检查委员会工作小组实施监督。
（三）报考者在“报名系统”中所留的联系方式应准确无误并保持畅通。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）招聘政策、招聘条件等问题可在工作日上班时间咨询工作人员，联系方式详见“报名系统”。
（六）本次招聘的教师实行参照事业单位在编人员管理。参聘人员的工资福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员管理，按照事业单位在编人员同等标准执行。
本简章仅适用于本次厦门市音乐学校公开招聘工作，未尽事宜由招聘单位会同主管局解释，必要时另行补充通知。
附件：
附件1-厦门市教育局所属事业单位厦门市音乐学校补充工作人员报考指南（2023年02月）.doc
附件2-岗位信息表.doc
附件3-福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）.doc
厦门市音乐学校
2023年02月10日
原文标题：厦门市教育局所属事业单位厦门市音乐学校补充专业教师考试简章（2023年02月）
原文链接：http://hrss.xm.gov.cn/xxgk/tzgg/202302/t20230210_2718678.htm
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