2023年佛山市顺德区教育局赴高校设点招聘教师（第二批）公告

（二）资格审核。

报名结束后对应聘人员的报考资格进行网上审核。因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位（学科）要求而造成资格审核不通过的，应聘人员自负责任。网上资格审核结果在系统公布，具体时间另行通知。资格审核通过的应聘人员全部进入初试。

（三）初试。

本次招聘初试形式为线上综合评审。

由区教育局统筹成立评审小组，对通过资格审核应聘人员的说课视频及其在校表现、所获奖项等进行综合评审，并根据成绩从高到低，在初试合格的应聘人员中，按1：3比例推荐人员进入复试环节。初试成绩总分100分，合格线70分，成绩不计入考试总成绩。如果推荐进入复试人员达不到1：3的比例，则该岗位不开考或按比例递减指标。若某岗位进入初试人员达不到1：3的比例，则经初试合格的应聘人员可全部推荐进入复试。进入复试人员名单将在网上公布，如有应聘人员放弃复试资格，招聘单位可根据实际情况进行递补。

（四）复试。

复试为综合能力测试，主要考察应聘人员的综合素养（包括仪表仪态、语言表达能力、思维能力、应变能力、心理素质等），由区教育局组织，具体形式另行通知。复试成绩总分为100分，合格分为70分。

复试时间和地点以《复试通知书》为准。

复试完成后，对复试成绩合格的应聘人员，按成绩从高到低的顺序，与招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员名单。若出现复试成绩同分现象，则比较初试成绩，初试成绩高分者确定为参加体检人员名单。

（五）体检。

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行，体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检地点、时间另行通知。

（六）考察。

体检合格的拟聘人员，确定为考察对象。考察工作的组织、实施及结果的使用，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。凡在“中国执行信息公开网”（网址http：//zxgk.court.gov.cn/）中被列为“失信被执行人”的，不予聘用，招聘单位需及时将情况报备区教育局。

（七）公示。

经过考察同意聘用的拟聘人员，在顺德区委组织部网、顺德教育信息网教师公开招聘专栏进行公示，公示时间为七个工作日。

（八）聘用。

经公示无异议的拟聘人员，按有关规定办理入职手续，纳入顺德区教育事业单位人员编制。拟聘人员要于2023年8月31日前取得岗位（学科）招聘条件要求的学历、学位证书；国（境）外高校毕业生要于2022年9月1日至2023年8月31日期间取得学位并完成教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证，否则取消聘用资格。学校实行聘用制，用人单位按规定与聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用关系，办理脱编手续。

若体检中出现不合格或放弃体检的，考察不合格的，公示中发现问题的，顺德区教育局审查资料不合格的，自行放弃聘用（或不服从统筹安排学校岗位）的，所缺岗位人员，是否依次递补，由招聘学校研究提出意见后报顺德区教育局审批。

五、疫情防控要求

在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在本网站发布公告，请广大应聘人员理解、支持和配合。