（二）组织笔试
1.根据各岗位资格审查情况确定参加笔试人员。
2.笔试现场组织，时间、地点待定，笔试内容为综合基础知识，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。
3.硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。
（三）确定面试人员
招聘工作组对考生提供材料进行资格审查，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单（报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，经申报市人社局批准后可适当降低比例开考；免笔试直接进入面试的硕士研究生不占比例，不影响本科生进入面试人数）。
（四）组织面试
确定面试名单后，招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。卫技岗位面试采取结构化面试形式，面试时间为12分钟；教师岗位面试采取说课形式，说课时间8分钟。面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（五）确定拟招聘人员和签约
按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分的顺序，确定签约对象名单（出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象）。招聘计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生综合成绩由高到低递补一次，签约当天内完成递补。
最终结果报县委人才办、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委等部门审核，并报市人社局批准同意。根据审核、报批结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。
（六）体检和考察
参照宜春市事业单位公开招聘体检有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委人才办、县人社局、县教体局、县卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考察，不合格者取消协议。
（七）确定拟录用人员并公示
体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在宜丰发布、宜丰党建等平台上进行为期7个工作日的公示。
（八）办理聘用手续
公示期满，招聘人才结果报人事主管部门认定后，办理拟录用人员聘用等手续，并报市人社局备案。
七、相关要求
签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。
宜丰县在编在岗研究生学历人员不得报考。
八、其他事项
有下列情形之一者，取消聘用资格:
1.未在规定时间内报到者；
2.未能按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证书和医师资格证书者；
3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
4.考核或体检不合格者；
5.放弃聘用资格者；
6.法律、法规及其它规定不准聘用者。
7.未尽事宜由宜丰县委人才工作领导小组共同商议决定。
九、联系方式
宜丰县委人才办：熊晓亮，15879511810
宜丰县人社局：邸晨岭，15807958711
宜丰县教体局：蔡蔓华，13879518249
宜丰县卫健委：卢玉兰，13767573153
附件1：宜丰县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人才报名表.docx
附件2：宜丰县2023年急需紧缺教育、卫技人才需求表.docx
2023年2月8日
原文标题：宜丰县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人才公告
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg5NDc0NTQ5Mg==&mid=2247485690&idx=1&sn=149ca52daa95cd624ff4904756840204&chksm=c01ba601f76c2f17b1b1f19b96de49d92a50d5ee674393ae6560a1e9986983c184b5f45b3aa7&mpshare=1&scene=1&srcid=0209WZbn2qhFp3Dub2w0at3j&sharer_sharetime=1675937787224&sharer_shareid=95bc65bf15b24fa8abce0f11b38c1dbb&version=4.0.19.6020&platform=win#rd
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