江西省南昌市东华理工大学2023年硕士、本科毕业生招聘公告（36人）

4.报名注意事项

1.每名应聘者仅限报考一个岗位，若重复报名视为无效报名，取消所有岗位的报名资格。

2.应聘者应按要求如实填写和提交指定报名材料（与岗位条件无关的材料请不要上传）。

5.联系方式：

通讯地址：江西省南昌市经开区广兰大道418号东华理工大学人事处

邮政编码：330013

联系人：王老师陈老师

联系电话：0791-83897201

四、资格审查

1.资格初审。学校对应聘者资格进行初审，资格初审通过人员名单将于2023年2月22日前在学校人事处网站予以公布。

2.资格复审。资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行资格复审，具体时间及地点将在学校人事处网站进行通知。

3.资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘者不符合条件或弄虚作假，取消考试或聘用资格，责任由应聘者自负。

4.各岗位资格审查通过人员总数与招聘计划总数不低于3:1的比例。如未达到比例，则相应减少或取消计划数。

五、考核方式

考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制，笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%，总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。笔试成绩低于60分或面试成绩低于80分者，不进入下一招聘环节。

1.笔试

①专业技术岗

考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

②管理岗

考查阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力、公文写作等。

笔试环节，应聘者需完成心理测试，结果不计入考核总成绩。心理测试不合格者不进入下一个招聘环节。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员（末位成绩相同时，则一并进入面试）。笔试成绩达到60分及以上但人数未达到1:3比例的一并进入面试。应聘者主动放弃面试资格，可按应聘者笔试成绩由高到低（成绩不低于60分）依次递补。

①专业技术岗

采取课程试讲、专业操作、现场演示等方式。

②管理岗

采取结构化面试方式。

面试具体时间及地点将在学校人事处网站进行通知。

3.成绩公布

各环节成绩将在学校人事处网站予以公布。

六、体检、考察、公示

1.体检

根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（应聘者总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单）。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检不合格者不予聘用。

2.考察

对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、心理素质、工作实绩等。

3.公示

根据考察结果，确定拟聘用人选并予以公示，公示期5个工作日。

因体检、考察、公示不合格或应聘者主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，可按应聘者总成绩由高到低（面试成绩不低于80分）依次递补。

七、聘用、工作待遇及其它

经体检、考察、拟录用公示后，办理相关聘用手续。新入职人员聘用形式为学校人事代理，非事业编制，享受学校同类人员同等标准的工资待遇；按照有关规定办理南昌市或抚州市社会保险并缴纳住房公积金。

根据聘用期限，试用期6个月。

八、注意事项

1.学校在南昌、抚州两地办学，未明确标注工作地点的岗位，应聘者被录用后，须服从学校及学院对工作地点的安排；

2.本公告未尽事宜，由人事处负责解释。

附件1：东华理工大学2023年硕士、本科毕业生招聘报名登记表.docx

附件2：同意报考证明.docx

原文标题：东华理工大学2023年硕士、本科毕业生招聘公告

原文链接：https://www.ecut.edu.cn/9e/ff/c139a106239/page.htm