2023年江苏省徐州中学面向社会公开招聘骨干教师公告（41名）

2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师公告

徐州中学是2020年10月批准成立的一所公办高中学校。学校秉持“让每一位师生成就最好的自己”这一办学理念，以高起点、高品位、高质量为目标，致力于培养“教而优能研，研而优善教”的反思型、研究型、学者型优秀教师队伍，以江苏省高品质示范高中创建标准为统领，努力打造“优秀有特长的学生、智慧有特点的教师、生态有特色的学校”。因学校发展需要，现面向社会公开招聘高中学科骨干教师41名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关岗位信息在徐州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.xz.gov.cn）、徐州市教育局网站（http://jyj.xz.gov.cn）发布。具体的招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。

（一）应聘人员另须符合以下条件

1.年龄条件

应聘人员年龄在45周岁及以下（1977年2月1日以后出生），省特级教师、中小学正高级职称的教师年龄放宽至50周岁及以下（1972年2月1日以后出生）。

2.学历学位条件

应聘人员应具有本科及以上学历，并取得相应学位。

3.教师资格条件和教育教学经历

应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证书。有普通高中教育教学经历。

4.获奖和荣誉称号（具备下列条件之一）

（1）县区级及以上政府或教育行政部门授予的综合奖励、名优教师称号。如：特级教师、优秀教育工作者、优秀班主任、名教师、学科带头人、骨干教师等。

（2）县区级教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖，地市级及以上教育行政部门评定的优质课、基本功大赛、教学成果一等奖、二等奖。

5.本次招聘不限户籍。

6.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）。

（二）有下列情形之一的不得应聘

曾受过刑事处罚的人员；曾受过行政开除处分的人员；曾有严重违反师德行为的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；有法律、法规或上级政策规定不得从事教师职业的情形。

三、招聘程序

（一）现场报名

本次公开招聘采取现场报名的方式（前期已递交个人简历或通过邮箱报名的人员均须参加现场确认，否则视为放弃报名）。本次岗位开考比例为1:2，报名结束后未达到开考比例的岗位，将根据报名人数核减招聘计划或降低开考比例。

1.报名时间：2023年3月18日（9:00-17:00）

2.报名地点：徐州中学（江苏省徐州市鼓楼区汉城东路1号）

3.现场报名时须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

①《2023年徐州中学面向社会公开招聘骨干教师报名表》；

②有效期内二代居民身份证原件和复印件；

③毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn。2001年及以前取得的学历在学信网上不能查询的，需提供加盖档案管理部门公章的学习成绩单复印件）；

④教师资格证原件和复印件；

⑤职称证书原件和复印件；

⑥主要的荣誉称号和获奖证书原件和复印件；

⑦《同意报考证明》（徐州市事业单位在编人员报名时须提供单位同意报考证明）；

⑧近期2寸正面免冠照片3张；

⑨其他与应聘岗位相关的证明材料。

以上材料复印件请单独按序装订。

为提高现场审核的效率，符合条件的应聘人员提前将以上材料的扫描件发送至指定邮箱：ZBZ4521637@163.com，邮件名称统一命名为：学科+姓名。

现场审核合格者缴纳笔试费100元。

资格审核合格的，由招聘单位负责通知参加考试。资格审核单位对应聘人员作出资格审核不合格决定时，应当告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，及时向市教育局陈述申辩。

4.参加现场报名和考试的人员，应自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节外全程佩戴，做好个人防护。

（二）笔试

笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分，60分及以上为合格。笔试不指定复习用书。

笔试时间：3月18日晚上18：00（周六）

应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

笔试成绩以百分制形式在徐州市教育局网站公布。

徐州市教育局从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选（末位成绩并列的，一并参加），并和笔试成绩一起公布。