江苏省南京市高淳高级中学2022年12月公开招聘教师公告（11名）

（六）考试

考试分为笔试、面试两个部分，由江苏省高淳高级中学按公开招聘有关规定统一组织实施。

1.笔试

笔试主要考查学科专业知识、专业素养。成绩为百分制，合格线为60分。笔试于2023年1月14日下午2：00—4：00进行，具体地点详见笔试准考证。未按要求参加笔试的，视为自动放弃。笔试成绩于笔试当日在学校东大门现场张贴公布，并发放入围考生面试通知书。

2.面试

在笔试合格人员中，从高分到低分的顺序，按照岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定面试人员名单。面试由江苏省高淳高级中学根据公开招聘相关规定，按照批准后的面试方案组织实施。面试时间初定2023年1月15日，具体时间、地点将于笔试当日公布（请应聘人员注意保持报名时所留电话畅通）。未按要求参加面试的，视为自动放弃。

面试采用模拟课堂的形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。面试成绩当场告知应聘人员。

3.总成绩

总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。总成绩面试结束后当日在学校东大门公布，并于2个工作日内在高淳教育网、江苏省高淳高级中学网公布。

（七）体检、考察

根据面试合格人员总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。有工作单位的人员需于体检前提供单位同意报考证明，如未在规定的时间内提供者取消体检、考察、聘用资格。

体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（八）公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、高淳区人民政府网、高淳教育网和江苏省高淳高级中学等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

拟聘人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、其他说明

1．未按通知要求参加考试和体检、关闭填写的联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

2．为保持学校教师队伍的相对稳定，本次公开招聘录用的教师最低服务年限为3年（含试用期）。

3．疫情防控要求见《江苏省高淳高级中学2022年12月公开招聘教师考生健康应试须知》（附件2）。

4．本次招聘由江苏省高淳高级中学负责解释。

六、咨询监督

咨询电话:赵老师13705196669、邢老师13770899766

监督电话:高淳区教育局组织人事科025-57338636

高淳区纪委监委派驻第一纪检监察组025-56801809

附件：

1.江苏省高淳高级中学2022年12月公开招聘教师岗位信息表.xlsx

2.江苏省高淳高级中学2022年12月公开招聘教师考生健康应试须知.docx

江苏省高淳高级中学

2022年12月26日

原文标题：江苏省高淳高级中学2022年12月公开招聘教师公告

原文链接：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202212/t20221226_3789822.html