福建省三明市大田县教育局2023年紧缺急需专业教师公开招聘方案（116名）

报考者应对报名时提交的信息和材料真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消面试资格和聘用资格。

3.现场面试

（1）面试内容

面试内容为综合素质测试，主要考察考生的教育教学基本素养和基本理论应用、教育教学理念和管理水平、仪表仪态、口头表达能力、应变能力、综合分析能力等。

（2）面试方法

面试采用现场答题的方式，由考生根据考题回答两个问题。测试时间10分钟（其中准备时间不超过3分钟）。

（3）面试成绩说明

面试总分100分，由面试评委小组进行成绩评定（分数保留小数点后2位）。面试成绩合格线为60分。个别职位进入面试报考者出现1：1比例的，面试成绩必须达到70分以上。

同分判断：报考者名次按面试成绩排列；若同职位有2个及以上报考者的成绩相同，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

4.现场选岗、签订《协议书》

拟聘考生对应其所报考的职位，根据《大田县2023年公开招聘紧缺急需专业教师岗位信息表》，应聘者面试成绩按照职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分顺序由应聘者选择应聘学校岗位，每位拟聘考生仅选一次，任教学校选择确定后一律不得更改。选岗后签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。

（三）体检、协审和考核

1.拟聘考生与用人单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》后进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知，体检缺席、不合格者，取消聘用资格。

三明地区以外在编在岗报考人员和企业在职人员最迟应在体检前提供单位人事主管部门出具的同意报考证明，否则取消体检资格。

2.体检合格的考生为考核对象。考核内容包括考生在校及工作（待业）期间各方面的表现，考核方式主要为调阅个人档案、调查了解相关情况等，同时由户籍所在地县纪检监察、政法委、公安、法院、检察院等部门进行协审。考核人选如有弄虚作假行为或不按规定提供相关材料者，取消聘用资格。

3.凡是体检、协审、考核不合格的不得聘用。

（四）公示和聘用

1.根据招聘岗位要求以及面试成绩、体检、协审和考核结果，确定拟聘人选，并将拟聘人选在大田县人民政府网站公示5个工作日，接受社会各界监督。

2.本次公开招聘的教师一律实行聘用制，公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同（试用期一年），并按程序经审核后办理合同登记，确定人事关系，最低服务年限为5年。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。因各种原因未能履行服务期限的（应征服兵役除外），按未满的服务年限缴交违约金。

三、其它事项

（一）本次招聘新任教师给予按时入编，工资、福利待遇等均由县财政统一核拨。

（二）本次公开招聘新任教师工作严格按规定的程序组织实施，全程接受县人大、驻县教育局纪检监察组、编制和人事部门的指导和监督，监督电话：0598-7263139（驻县教育局纪检监察组）。

本方案由大田县教育局负责解释。招聘相关信息可登录大田县人民政府网站（“政务公开-教育信息-通知公告”栏目）查阅，咨询电话：0598-7222650（大田县教育局人事股）。

附件：

1.大田县2023年公开招聘紧缺急需专业教师岗位信息表.xls

2.福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）.docx

3.大田县2023年公开招聘紧缺急需专业教师报名表.doc

大田县中小学幼儿园教师公开招聘工作领导小组

2022年12月7日

原文标题：大田县教育局2023年紧缺急需专业教师公开招聘方案

原文链接：http://www.datian.gov.cn/xxgk/jy/tzgg/202212/t20221207_1856910.htm