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（6）舞蹈。自备成品舞，时间不超过3分钟。
（7）特长展示。加试自选项目（仅作参考依据），时间不超过3分钟。
2.门卫岗：
（1）专业技能考试。考生根据指定内容，在规定地点和时间内实操。时间不超过3分钟。
（2）答辩。采用问答形式，由评委围绕相关专业知识进行提问，考生当场回答，时间不超过3分钟。
特别提醒：参加面试的考生“苏康码”为绿码、“行程码”为7日内未出淮，体温低于37.3℃，无干咳等异常症状，佩戴口罩，持面试准考证和身份证方可参加面试。
（三）体检和考察
1.人选。在面试成绩合格（60分以上）考生中，按总成绩从高到低顺序及岗位招聘人数1:1比例确定体检人员，并在淮安妇女网公示。
2.体检。成绩公示结束后，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》要求执行，费用由应聘人员自理。在职人员体检前提交原单位同意报考证明。
3.考察。体检合格后15天内考察，参照《省委组织部等部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》执行。
4.替补。因应聘人员原因不能完成体检或考察的视为自动放弃。因体检或考察不合格等造成缺额，招聘单位在面试成绩合格人员中按照总成绩从高到低顺序进行递补。
（四）公示与聘用
1.公示。在规定时间内体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员并在淮安妇女网公示。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。
2.聘用。拟聘用人员须在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。如拟聘人员与原单位发生人事（劳动）争议等事项由本人负责。因拟聘人员原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。拟聘人选公示结果影响聘用或被取消聘用资格，或个人明确放弃聘用等出现缺额，可从面试合格人员中，按总成绩从高到低进行递补。
被聘用人员试用期满考核合格的予以正式聘用，对试用期间考核不合格者取消聘用资格。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察、组织、人社等部门和社会监督。为杜绝不正之风，对组织工作进行全程保密监管。招聘公告由淮安市妇联负责解释。为方便群众监督，设立监督电话：0517—89668829 89080918。
附件：
2.淮安市新星幼儿园公开招聘非编制工作人员报名登记表.doc
2022年12月5日
原文标题：淮安市新星幼儿园招聘非编制工作人员公告
原文链接：http://women.huaian.gov.cn/tzgg/content/16698240/1670229935150cjXgUUHh.html
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