江苏海洋大学2022年公开招聘教师公告（第三批）（50人）

（二）考试方式

1.考试方式分二种，根据不同岗位要求采取不同的考试方式：1-14号岗考试方式为试讲和面试，总成绩计算方式为：总成绩＝试讲成绩×50%+面试成绩×50%；15号岗考试方式为面试，总成绩计算方式为：总成绩＝面试成绩。具体考试时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员，未按通知要求参加考试者视为自动放弃。

2.试讲：以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分（满分100分）为合格。试讲成绩当场公布。在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，进入面试人员姓名、试讲成绩、岗位、排名将在江苏海洋大学人事招聘网站(http://rczp.jou.edu.cn)进行公布。不足该比例的按实际人数确定面试人选。

3.面试：按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩达到60分（满分100分）为合格。面试成绩当场公布。

4.所有岗位均采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。试讲、面试任一单项成绩未达标，考试即为不合格。若总成绩出现并列，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

六、招聘政策咨询

江苏海洋大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0518-85895084

七、招聘工作监督

江苏海洋大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0518-85895032

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

附件：岗位表.xlsx

江苏海洋大学

2022年11月29日

原文标题：江苏海洋大学2022年公开招聘教师公告（第三批）

原文链接：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/11/29/art_78506_10689818.html