2.面试
面试采取结构化方式进行，面试成绩作为考试最终成绩。
(1)面试人选确定
幼儿园教师岗位：通过报名资格审查的考生。
幼儿园保育员岗位：按笔试成绩从高分到低分根据招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。面试人数未达到比例人数的按岗位实有人数面试。
(2)面试内容：综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。
(3)面试要求：面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
面试满分100分,面试成绩必须达到65分(含)以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。
具体面试时间、地点另行通知。
(四)资格复审
1.确定进入资格复审人选：根据计划招聘岗位人数，按合格面试成绩1∶1的比例从高分到低分排序确定进入资格复审人选。如未通过资格复审或考生自愿放弃复审资格的，依次递补资格复审人选。面试成绩相同者，报考幼儿园教师岗位的依次按学历高低、优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得过院系级以上“三好学生”的顺序确定复审人选;报考幼儿园保育员岗位，以笔试成绩高的确定人选，如遇笔试成绩相同的，再按学历高低、优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得过院系级以上“三好学生”的顺序优先确定复审人选。如还不能区分的，增加面试。
2.资格复审方式：现场资格复审。
资格复审时间、地点、所需提交材料另行通知。
五、体检与考察
资格复审合格人员确定为体检、考察人选。
(一)体检。体检工作由主管部门负责组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检经费由考生本人自行负担。
(二)考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考核内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复查。
体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
六、公示
招聘单位及其主管部门根据考试成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
七、聘用待遇
实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期为3—6个月)。并由用人单位与受聘人员依法签订3年以上聘用合同。试用期满考核合格的，办理岗位认定;考核不合格的，取消聘用。
使用聘用教师控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)》(玉编办〔2018〕13号)文件精神享受单位在编人员同等待遇。
使用后勤服务聘用人员控制数招聘的人员，聘用期间执行工人技术等级(岗位)工资标准，享受在职在编同类人员的工资福利待遇，由县财政划拨给用人单位发放，并依法缴交社会保险。聘用期满经考核合格的人员可办理续聘;考核不合格的人员终止聘用合同。
八、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;
(三)其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考察过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
九、疫情防控工作要求
(一)考生在应聘过程中自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，有序接受体温测量、扫码，需具备“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、48小时核酸检测结果为阴性、现场测量体温正常(<37.3℃)等防疫要求，方可进场。
如考生出现发热(≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，不得进场。
(二)应聘前7天起，考生应避免前往国(境)外、国内疫情高低风险地区、高低风险地区所在县(市、区)或直辖市街道(镇)、有本土疫情的县(市、区)或直辖市街道(镇)旅行居住;避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情高低风险地区人员或近期国(境)外人员接触;避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。
跨省份、跨设区市参加应聘的考生须遵守当地疫情防控要求，并按要求报备和进行核酸检测。
(三)考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
十、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
本次招聘监督举报电话：0775-8331136
十一、本次招聘的笔试、面试、体检和考察等相关公告均在博白县人民政府网发布。
咨询电话：
0775—8227091博白县人力资源和社会保障局
0775—8332970博白县教育局
下载附件：
1.2022年博白县使用聘用教师控制数公开招聘幼儿园教师计划表.xls
1.2022年博白县使用聘用教师控制数公开招聘幼儿园教师计划表.xls
博白县公开招聘幼儿园教师和保育员
工作领导小组办公室
2022年11月24日
原文链接：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t13900199.shtml
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