2022年下半年广西玉林北流市教育局直属学校教师招聘公告（181名）

六、体检和考核

(一)确定体检和考核人选

根据岗位招聘计划人数，依据面试(试讲)合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选(面试成绩达合格分数线的人数不达招聘计划数1：1比例的，按实有人数确定人选)。如遇面试合格成绩相同，依次以学历、师范类、职称、获奖情况(县市级及以上优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者)、政府奖学金、三好学生、优秀班干部、教学技能奖、社团积极分子、党员、团员顺序优先确定进入体检人选。

(二)发布体检及考核公告

体检考核公告由北流市教育局在北流市人民政府门户网站发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考察办法。

(三)体检组织机关及体检标准

体检由北流市教育局负责组织。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检费用由考生自理。

体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确认怀孕后，延缓所有项目体检。

(四)考核

考核工作由招聘单位及北流市教育局负责。招聘单位根据应聘者的面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定考核人选。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可在本岗位中按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。

(五)公示

经体检和考核合格的人员确定为拟聘用人员，由北流市教育局在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7日。

(六)审批

公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

七、聘用待遇

通过笔试、面试、体检、考核、公示等程序，经北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，发出同意聘用通知。用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，期限不低于5年。应当实行试用期制度，初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定(试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区的有关规定执行。

用人单位凭北流市人力资源和社会保障局的聘用通知文件到编制部门办理聘用人员入编手续。

聘用人员享受北流市事业单位同类人员的工资福利待遇。

八、诚信档案管理

应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：

(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

(二)提供的涉及报名资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;

(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

应聘人员在考核、体检过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

九、疫情防控工作要求

请考生密切关注招聘地点所在社区最新防疫要求，跨区域流动的须严格按属地疫情防控要求执行，确保顺利参加报名。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。

十、招聘监督

公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

监督电话：

0775—6200784(北流市纪委监察委驻北流市教育局纪检监察组)

0775—6335277(北流市纪委监察委驻北流市人力资源和社会保障局纪检监察组)

十一、本招聘公告由北流市教育局负责解释，各招聘单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。

咨询电话：0775—6237195/6226995(北流市教育局人事股)

电子邮箱：BL6237195 163.com

下载附件：

1.北流市教育局2022年下半年公开招聘直属学校教师岗位计划表.xls

2.北流市教育局2022年下半年公开招聘直属学校教师报名登记表.xls

3.北流市教育局2022年下半年公开招聘直属学校教师面试教材版本.xlsx

4.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版).xls

北流市教育局

2022年11月21日

原文标题：北流市教育局2022年下半年公开招聘直属学校教师公告

文章来源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t13719020.shtml