江苏省苏州市常熟市2023年教育系统校园招聘教师公告（122名）

五、综合能力素质评价

常熟市教育局组织对通过资格初审人员进行综合能力素质测评打分，按照不低于1﹕4的比例由高分到低分确定进入现场资格复审人选（报名人数不足规定比例的，按实际符合报考人数进入资格复审）。进入资格复审人选将在常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统内公告。

常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统发布进入现场资格复审人选公告后24小时内明确放弃的，可在报考同一岗位的人员中按综合能力素质评价成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。

六、现场资格复审和面试

按目前疫情防控有关要求，考生须提前申领“健康码”，现场资格复审（面试）考生须接受“健康码”、“防疫行程卡”查验和体温检测，当天“健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加现场资格复审（面试）。相关防控要求将根据疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

具体要求将在常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统提前发布。

（一）现场资格复审时间和地点

具体时间和地点将在常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统另行通知。

（二）审核程序

1.报名者信息确认：报名者自行网上打印《常熟市2023年教育系统校园招聘教师报名登记表》一份，并签字确认，在上述规定时间带至现场进行资格审核。

2.报名资格审核：报名人员须提供报名材料的原件及复印件（验证原件交复印件）。

3.资格审核合格者现场发放《面试证》，不合格者取消面试资格。

（三）面试

1.面试内容

面试主要考核教育教学基本能力。面试考核成绩满分为100分，设面试合格分数为60分，面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

2.面试时间和地点

面试时间原则上为现场资格复审结束第二天，面试地点同现场资格复审地点，详见常熟市教育系统教师招聘网上信息采集系统。

3.面试成绩公布

面试结束当天当场公布面试成绩及进入体检人员名单，随后在常熟市人民政府网公布。

七、体检、考核和公示

1.根据考试总成绩从高分到低分排序，在合格分数线之上按招聘岗位计划数1﹕1的比例确定参加体检的人选（面试成绩相同者另行通知进行加试）。

2.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者取消录用。

3.体检合格者由常熟市教育局根据报考招聘岗位要求，统一组织实施政审考核。考核合格后在常熟市人民政府网公示7个工作日，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同一招聘岗位的合格人员中从高分到低分进行递补。公示结束后放弃录用资格的，不再递补。

4.体检、考核、公示合格者，按本考点同组同岗位考试总成绩从高分到低分排序优先选择报考的学校，具体时间另行通知。

八、验证、聘用

1.2023年7月上旬（具体时间另行通知），拟录用的2023年应届毕业生携带毕业证书、学位证书及教师资格证书原件，到常熟市教师发展中心（风和路16号）进行校验。

2.对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，签订《常熟市事业单位聘用合同书》，聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满经考核不合格或自试用期起满2年内未取得符合报考岗位教师资格证的，解除聘用合同，自谋职业。

九、纪律

公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512—52707135。

十、其它

1.报名者须对照本《公告》规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

2.报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与其它单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

本《公告》由常熟市教育局负责解释，咨询电话：0512-52774095，联系人：沈老师、许老师。

附件：

1.第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单.pdf

2.常熟市2023年教育系统校园招聘教师岗位简介表.xls

常熟市教育局

2022年11月17日

原文标题：常熟市2023年教育系统校园招聘教师公告

原文链接：http://www.suzhou.gov.cn/szsrmzf/gwyjsydwklxx/202211/97a44d93e8cd4ce388d93c389b6382b0.shtml