江苏南京工业职业技术大学2022年下半年公开招聘专任教师公告（5人）

2.试讲。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。具体考核的时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。试讲成绩达到60分（满分100分）为合格。试讲成绩当场告知考生，试讲合格人员全部参加面试。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，不足比例的，按实际人数确定面试人选。

3.面试。面试按照南京工业职业技术大学制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分（满分100分）。面试成绩当场告知考生。

4.考试成绩计算方法。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。同一岗位报名人数多于10人，最终成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+面试成绩×30%；同一岗位报名人数少于等于10人，最终成绩计算方法：总成绩＝试讲成绩×60%+面试成绩×40%。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定。若笔试成绩、试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

（三）资格复审

资格复审工作由南京工业职业技术大学在应聘人员参加试讲前进行，资格复审通过者才可以参加试讲。复审时查验如下有关材料原件（同时提交一套复印件）：

1.身份证；

2.高等教育各阶段的学历、学位证书。取得国（境）外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；

3.公告、岗位表里要求提供的能证明中共党员（含预备党员）政治面貌、职称等证明材料。

四、体检与考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

学校对体检合格的拟聘用人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅备案后，学校为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

（1）在学校通知签订聘用合同（或协议）规定时间内不与学校签订聘用合同（或协议）者；

（2）未在学校规定时间内出具原单位同意调出证明或解除劳动关系证明者。

六、招聘政策咨询

南京工业职业技术大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-85864017、85864908

联系人：潘老师、黄老师

七、招聘工作监督

中共南京工业职业技术大学纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：025-85864202

联系人：邹老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-832787312。

2.报名技术支持电话：025-52616712

附件：南京工业职业技术大学2022年下半年公开招聘专任教师岗位表

南京工业职业技术大学

2022年11月8日

原文标题：南京工业职业技术大学2022年下半年公开招聘专任教师公告

原文链接：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/11/8/art_78506_10656262.html