2022年北京市北方工业大学数字产业学院公开招聘应用型教师公告（12人）

3.校聘教授

①博士学位且具有相关专业不少于5年从业经验，或硕士学位且具有相关专业不少于10年的从业经验；

②一般应取得人社部认定的正高级职称；

③有丰富的教学或培训业务经验，且担任单位技术负责人或高层职位不少于3年；

④在专业领域不少于5项代表性工作业绩；

⑤在专业领域的代表性科研成果不少于3项。

未取得人社部认定的相应等级职称的，基本标准要达到学校现行《专业技术职务晋升基本条件》教学型教师系列的成果要求。

五、相关待遇

B岗教师需要与学校签订劳动合同，按专任教师管理，不属于事业编。学校为B岗教师提供有吸引力的待遇和长期发展政策。

薪酬全部采用年薪制。年薪包含个人税前应发工资以及学校支付个人的社保、公积金部分。年薪水平按所聘等级分档。正高年薪为35-50万元、副高年薪为25-40万元、中级年薪为20-30万元。具体年薪水平将根据人才评价予以确定，特别优秀的可一人一议。

享有全方位的职业上升通道。首聘期考核优秀或今后任职期间为学校发展做出重要贡献，符合北京市人才引进政策，达到学校公开招聘事业编岗位相关条件，经学校公开招聘考核程序，在同等条件下可优先录用为事业编人员。

享有校聘专业技术职务晋升的机会。聘期考核优秀不少于一次，且本人达到学校《专业技术职务晋升基本条件》中相应专业技术职务晋升聘任条件，可按程序参加当年的评聘，学校设定晋升岗位数，获聘后可按相应档位区间协商确定待遇。

享有参加学校组织的各类专业技术培训和在职学历进修的权利。聘期考核优秀人员在职学历进修，培养经费按学校政策标准予以支持。

享有除国家法定假期之外的寒暑假政策，依法享有五险一金。

六、报名方式

1、应聘者请将简历及相关应聘材料打包发送至shichunrong@ncut.edu.cn，同步抄送至renshichu@ncut.edu.cn。

2、关于招聘遴选等相关工作请咨询现代数字产业学院（联系电话：010-88802528）。

3、报名截止时间：2022年11月20日。

七、招聘程序

1、应聘人员投递简历。

2、对应聘人员进行初审，初审以函选形式为主，着重审查其任职资格条件。通过初审的应聘人员进入下一环节，未通过者不另行通知。

3、综合考核、心理测试。

4、拟聘人员体检。拟聘人员到指定医院体检。

5、确定拟聘人员。

6、公示拟聘人员。在北方工业大学网站公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。

7、办理入职手续。

八、其他说明

1、请应聘人员保持手机通讯畅通，学校将以电话、短信形式通知入围人员后续遴选考察事宜。未通过者不另行通知，应聘相关材料不予退还。因联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

2、应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

3、应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成体检、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格。

本公告的最终解释权归北方工业大学人事处所有。

北方工业大学人事处

2022年10月31日

原文标题：北方工业大学数字产业学院公开招聘应用型教师公告

原文链接：http://hr.ncut.edu.cn/info/1050/3985.htm