2022年安徽省淮北师范大学第二批专职思政课教师招聘公告（8名）

（三）考试总成绩

（1）考试总成绩按百分制合成计算，笔试占比40%，面试占比60%。

（2）应聘人员综合成绩按从高到低排序后，在学校校园网公布。综合成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。如综合成绩相同，则按面试成绩排序；如面试成绩也相同的，则按所在面试评委组所有评委成绩总分排序；再相同的，由招聘考核工作小组提交校长办公会集体研究决定。

（四）体检

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定，不予聘用。

（五）考核工作

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（六）公示

拟聘人员名单将在学校网页公示7天。在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（七）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用手续。获批后正式签约聘用并报到工作，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等相关规定实施聘用管理。

四、其他事项

（一）学校成立由校领导和有关单位负责人组成的专职思政课教师招聘工作领导小组，全面负责本次专职思政课招聘工作；招聘工作在淮北师范大学纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。

（二）其他事项按《淮北师范大学2022年度事业单位工作人员（专职思政课教师、专职辅导员、管理人员等）招聘公告》规定执行。

（三）外地考生应根据考核时间安排，提前做好健康管理和行程安排，相关交通食宿费用自理。

五、疫情防控相关事项

（一）根据淮北市新冠肺炎疫情防控应急综合指挥部办公室最新防疫要求，所有来（返）淮人员在抵淮查验健康码、行程卡和核酸检测阴性证明后，立即进行1次落地核酸检测；省外和省内有疫情发生城市来（返）淮人员要进行3天3检。

（二）高风险地区来（返）淮人员实行7天集中隔离；中风险地区来（返）淮人员实行7天居家隔离，不具备居家隔离条件的实行集中隔离。中高风险地区所在县区（直辖市为街道）来（返）淮人员，提前向社区报备，持48小时核酸检测阴性证明，实行7天居家健康监测。发生疫情但未划分风险等级县区（直辖市为街道）来（返）淮人员，提前向社区报备，持48小时内核酸检测阴性证明，开展3天居家自我健康监测。除以上情形外，省内外低风险地区健康码绿码、行程码正常来（返）淮人员，可自由流动，配合我市落实社会面核酸筛查。（上述措施时间自离开高中风险所在市、（区）县起算。）

（三）有发热、咳嗽、腹泻等症状的应聘人员，不得进校。

（四）应聘人员在资格审查和考核当天入校时均须进行体温检测，现场体温检测异常者由医务工作人员进行复测，复测腋温大于或等于37.3℃者，须经有关卫生健康部门、疾控机构等进行专业评估，在保障广大应聘人员和工作人员生命安全和身体健康前提下，安排在隔离区域参与资格审查和考核。

（五）所有应聘人员须佩戴口罩进入考场。在资格验证或考核环节如有发热、胸闷、乏力、干咳、腹泻等症状者，按照学校疫情防控要求在指定隔离区域参加资格验证和考核。

（六）根据疫情发展形势多变，如有同淮北市疫情防控政策有冲突的，按照属地政策进行。

六、联系方式

咨询电话：淮北师范大学人事处0561-3803218

淮北师范大学马克思主义学院0561-3803211

监督电话：淮北师范大学纪委办公室0561-3803252

联系地址：淮北市东山路100号淮北师范大学相山校区

附件：

1.淮北师范大学2022年度应聘第二批专职思政课教师汇总表.xlsx

2.淮北师范大学《健康管理与疫情防控情况报告表》及《承诺书》.doc

淮北师范大学专职思政课教师招聘领导小组

2022年10月28日

原文标题：淮北师范大学2022年第二批专职思政课教师招聘公告

原文链接：https://www.chnu.edu.cn/Item/177802.aspx