2022年广西北海市体育运动学校顶岗教师招聘1名公告

(三)面试的组织管理

面试工作由学校教务处牵头组织实施，学校党支委员进行全程监督。

面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。学校不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露上述其他个人信息的，按扣5分处理。

(四)面试成绩

面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的，不得确定为考核人选。

四、考察和体检

学校根据招聘人数与考核、体检人选1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核、体检人选。

(一)考察

考察工作由学校组织实施。标准参照公务员考录有关规定执行。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面情况，同时要对考察对象的资格条件进行复审。要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察人的情况，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。

(二)体检

体检由学校组织实施，按照教师资格认定的标准执行，体检费用由考生承担。

考核和体检不合格或自愿放弃考核、体检的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

五、公示及备案

学校根据应聘人员的面试成绩、考核情况和体检结果，经学校研究，择优确定拟聘用人员，并在单位微信公众号和网站上同步进行公示，公示期不少于7日。

公示期无疑义或有疑义经查实不影响备案的，学校将考试结果报行政主管部门、机构编制部门及人社部门备案。

六、合同签订与解除

(一)签订劳动合同：学校按照有关规定与聘用的顶岗教师控制数人员签订劳动合同。

(二)解除劳动关系：顶岗教师控制数人员原则上聘用期为1年，期满后用人单位需按照劳动合同的约定解除劳动关系，并报行政主管部门备案。

七、人员管理

按照北教通字〔2019〕167号规定执行。

八、人员待遇

正式聘用后，聘用的顶岗教师待遇按政策规定执行。

九、其他

(一)学校要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保此次招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。

(三)应聘人员在报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

为确保招聘工作的公平、公正，由学校党支部进行全程监督。监督举报电话：0779-3188803。

附件：1.2022年北海市体育运动学校顶岗教师公开招聘岗位计划表

附件2北海市体育运动学校公开招聘顶岗教师报名表.docx

北海市体育运动学校

2022年10月20日

原文标题：北海市体育运动学校关于2022年度顶岗教师公开招聘公告

文章来源：http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/2966.html