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2022广东茂名高州农业学校和茂名市特殊教育学校教师招聘教32名公告

2022-10-19 17:16:57 来源：上岸鸭公考责任编辑：海艳

(二)笔试

1.笔试

应聘人员须按照笔试准考证规定的时间、地点参加笔试。笔试主要考查通用教育能力和素养。应聘人员凭有效身份证件和笔试准考证原件参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。

2.成绩公布

笔试成绩将在茂名市人力资源和社会保障局网站公布，考生可凭准考证进行查询。

笔试合格分数线在统筹考虑茂名市直属学校人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上予以划定。

(三)面试

在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分，按招聘岗位与面试人数1:3的比例依次确定入围面试人选，入围面试人选出现的缺额，在同一岗位笔试成绩合格者中按成绩从高到低依次递补其他考生。经递补仍不足比例的，按实际人数确定人选。面试时间、地点和要求在茂名市人力资源和社会保障局网站另行公告，请入围面试人员密切留意。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格。违反面试规定的，依法依规作出处理。

教师岗位面试采取试教的形式进行(茂名市特殊教育学校生活技能训练教师岗位采取生活技能展示的形式进行)，主要测试职业认知、心理素质、教学实施、语言表达、仪表仪态、教学效果、生活管理知识及技能等方面的能力和水平。会计岗位采取结构化面试的形式进行，主要测试专业基础知识、综合分析、解决问题等方面的能力。面试采用百分制，面试合格成绩为60分以上，面试成绩保留到小数点后3位数，面试成绩在本面试时段候分室向考生公布，并由考生在面试成绩单上签字确认，领取成绩后请即离开考场。如考生需提前离开，请在考点公布栏或登陆茂名市人力资源和社会保障局网站查看成绩公布。

(四)总成绩计算

1.参加笔试+面试的考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩保留至小数点后3位数。

2.若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分从高到低顺序确定名次,如面试主评委评分仍然相同,无法确定入围体检人选的，则对该岗位同分数的考生另行组织面试。

(五)体检

在面试成绩合格的考生中根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。教师岗位考生按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》，会计岗位考生按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》由茂名市教育局组织进行体检。

(六)考察

体检合格人员由茂名市教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合岗位聘用要求。

(七)公示

经考察合格人员，被确定为拟聘用对象，名单在茂名市人力资源和社会保障局网站(http://www.mmrs.gov.cn/)网站公示7个工作日。

(八)聘用

拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，报人社部门备案聘用手续后，按照岗位管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

八、注意事项

1.报名必须使用有效期内的居民二代身份证，应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。委托他人代报名的，还需提供委托人签名的委托书及受委托人的身份证原件。

2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，应聘者须诚信报名、诚信考试，凡填报虚假信息、提供不符合报考条件资料或虚假报考材料的，一经查实，即取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

3.在机关事业单位和国有企业工作的正式员工报名，须征得工作单位和主管部门同意，并在报名及资格审查时出具工作单位及主管部门同意报考的书面证明(见附件3)。

4.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，报名时须现场提供政策加分相关证明材料原件和复印件，逾期未提供材料的视为放弃加分。符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》，经审查合格后，笔试成绩加5分;符合《广东省招聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，经审查合格后，笔试成绩加5分。

5.本次招聘岗位表(附件1)的专业类别和名称根据《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件5)进行设置,请自行查阅。考生所学专业应符合报考岗位的专业要求(学位种类不等同于报考专业)，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。考生所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件5)的，方可选择招聘岗位中按《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》设置的专业的相近专业报考。按相近专业报考的，所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时一并提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业学校教学主管部门盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

6.本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

7.本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

8.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

九、防疫要求

本次公开招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时招聘工作组可综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整。应聘人员应当自觉服从招聘举办单位和招聘点的疫情防控工作安排，配合做好防疫防控工作，不按要求配合防疫防控工作的，不得进入招聘现场环节(含现场报名、资格审查、笔试、面试等需要现场进行的环节)，视为放弃资格。应聘人员须提前注册健康码，于招聘工作现场环节前7天起，注册健康码，进行自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在健康码进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。近7天内有低风险区(非低风险地区)或有发生本土疫情的县(市、区、旗)旅居史的考生，请根据《新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)》的要求，凭48小时核酸检测阴性证明离开该地区，前往我市完成“3天2检”。或前往常态化管理区检测一次核酸后，动身前往我市，再检测一次核酸，以便达到“3天2检”要求。

可以参加本次招聘工作现场环节的情形：健康码为绿码，有招聘现场环节前48小时内的核酸检测阴性证明(电子、纸质同等效力)，现场测量体温正常(体温

考生进入招聘环节现场，均应主动出示健康码绿码、现场环节前48小时内核酸测试阴性证明，接受体温检测，自备一次性医用口罩，并全程正确佩戴口罩。

有以下情形的人员不得参加本次招聘：

①正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者(以下简称次密切接触者)，以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生;

②招聘工作现场环节前10天内，有国外或港台地区旅居史的考生;

③招聘工作现场环节前7天内，有中高风险区旅居史的考生;

④招聘工作现场环节前7天内有低风险区旅居史且未完成“3天2检”的考生;

⑤健康码为红码或黄码的考生;

⑥不能提供招聘工作现场环节前48小时内核酸检测阴性证明的考生;

⑦现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的考生;

⑧其他不符合正常参加招聘工作现场环节情况的考生。

如因疫情防控要求，综合考虑各种因素对有关工作安排作出调整，将在茂名市人力资源和社会保障局网站及时发布相关信息，请应聘人员保持关注、及时应对。