2022年江苏省宿迁市泗阳县公开招聘公办学校教师公告（63人）

（五）体检与考察

根据考生总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。如遇总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩相同的，另行组织考试确定。体检人选名单在泗阳县人民政府网站公布。

体检由泗阳县教育局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点，另行通知。体检费用由考生自理。

体检合格考生进入考察环节，考察通过个别访谈、查阅档案等方式进行。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

（六）选岗定岗

体检和考察结束后，对体检和考察合格人员进行公开选岗定岗。选岗办法如下：

（1）按考生总成绩排名依次公开选岗。即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名在剩下的（n-1）个岗位中公开选岗，每名考生选岗时间不超过2分钟，以此类推。考生当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后，任何人不得更改。

（2）遇成绩排名并列者，由并列考生当场抽签决定选岗顺序，再按抽签顺序，依上述办法公开选岗。

（3）所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕，否则视为主动放弃进入下一环节资格。

（4）考生选岗前放弃的，递补人员按自身总成绩排名在待选岗位中选岗；考生选岗后放弃的，递补人员递补至放弃考生选定的岗位。

（七）公示及聘用备案

公开选岗定岗工作结束后，根据公开选岗定岗结果确定拟聘用人员名单，并在泗阳县人民政府网公示7个工作日。对公示期反映的问题影响聘用并查实的、提供材料不全或逾期未报到等的，由招聘主管部门取消聘用资格。拟聘用人员公示期满无异议的，须按通知时间携带符合报名条件的毕业证书和学位证书、相应学段和学科教师资格证等原件到各聘用学校报到，办理相关聘用手续。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在体检与考察、选岗定岗、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位考试考生中，按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、其他事项

1.本公告由泗阳县教育局负责解释。政策咨询电话：0527－80833033、80833037、80833052。

2.专业设置。按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置。

3.年龄规定。年龄18周岁以上指2004年10月19日及以前出生；年龄35周岁以下指1986年10月17日及以后出生；以此类推。

4.新聘用人员在泗阳县服务期限不低于五年，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期按国家有关规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。

5.放弃聘用资格。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县事业单位的资格。

6.受江苏省2022年上半年教师资格考试面试取消影响的考生，可先参加公开招聘，被确定为拟聘用人选的，待参加江苏省2022年下半年中小学教师资格考试（面试）并成绩合格后，准予办理事业单位入编手续。如未能如期通过教师资格考试，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，则自动丧失已获得的中小学事业单位公开招聘拟聘用资格。

7.报考人员须在报名开始之日前取得相应学历、学位、职称等证书。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2022年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

监督电话：0527－80296131、80833018、85271823。

附件：

1.2022年泗阳县公开招聘公办学校教师岗位简介表.xls

2.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc

3.规定期限内取得教师资格证承诺书.doc

泗阳县人力资源和社会保障局

泗阳县教育局

2022年10月11日

原文标题：2022年泗阳县公开招聘公办学校教师公告

原文链接：http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202210/c2aa02f6c82440c1a45bad2fa9abea44.shtml