2022-2023年黑龙江哈尔滨理工大学招聘“硕士及以上”教师33人公告（三）

(二)资格审查

资格审查时间：2022年10月10日9时至2022年11月30日24时。

在此期间，应聘人员可以在报名系统中查询资格审查结果。资格审查通过者，按规定时间准备现场确认。

(三)现场确认

1.现场确认时间、地点以报名网站通知为准。

2.现场确认提供的材料需与报名提交材料一致。(提供原件及复印件各1份)

3.现场确认后，应聘人员的各类证件、证书等原件返还应聘人员本人;《报名表》原件、《鉴定表》原件、开具的证明原件和提交材料的全部复印件存档备查，不予退还。

4.提供材料不全或未现场确认的应聘人员按自动放弃处理，取消其应聘资格。现场确认通过者，打印准考证后方可参加考试。

5.应聘同一岗位的人员，通过现场确认人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划，急需或紧缺专业的招聘岗位，经学校研究同意后，可适当降低比例。

(四)综合考试

应聘人员需进行笔试、心理测试和面试，心理测试不合格者取消面试及录用资格。考试时间及地点以报名网站通知为准。

1.笔试

笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。根据笔试总成绩分数由高到低按1:3比例确定进入面试人选，面试资格人员达不到1:3比例的岗位，将取消或缩减该岗位招聘计划。如出现笔试总成绩并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在人才招聘网站公示3个工作日。笔试成绩低于60分者为不合格，不得进入面试。

2.面试

面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。面试当日出现缺考，不影响该岗位招聘计划。

3.总成绩计算方式

总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%);总成绩折算保留到小数点后两位。

4.按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

(五)体检

应聘人员到三级甲等医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检不合格者不予聘用。

(六)政审

对应聘人员进行政治和思想道德情况审查。

(七)审批

校长办公会研究确定拟聘用人员。

(八)公示

拟聘用人员在报名网站和哈尔滨理工大学网站(主页“服务导航—人才引进”栏目)公示7个工作日。

(九)见习期考核

学校统一安排一个月见习考核，并对资格条件进行复审，不合格者不予聘用。

(十)办理入职有关手续

公示期满无异议且符合相关条件的拟聘用人员按相关流程办理入职手续。

七、有关说明

(一)实行试用期制度。试用期满考核合格人员，学校正式聘用;试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，不予聘用。

(二)应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

(三)现场确认及其他到校环节需严格遵守我校疫情防控相关要求，如有时间、地点等变化学校会及时发布通知，请应聘者留意报名网站相关通知。

八、联系方式

联系人：吴老师;联系电话：0451-86390189。

监督电话：0451-86390112(哈尔滨理工大学纪委办公室)

报名系统技术支持电话：400-1629-400转1015

九、本公告由哈尔滨理工大学人事处负责解释

附件：

1.《哈尔滨理工大学2022-2023年公开招聘“硕士及以上”教师岗位计划表》.xlsx

2.《哈尔滨理工大学公开招聘思想政治鉴定表》.doc

3.《应届毕业生在读证明(模板)》.doc

原标题：哈尔滨理工大学 2022-2023年公开招聘“硕士及以上”教师公告（三）

文章来源：https://fz2022.ibaoming.net/website/viewDocumentById?id=2