2022云南文山建投集团第一幼儿园工作人员招聘3人公告

（二）资格审查

1.初审

报名结束后，根据岗位、招聘条件及应聘者提交的证明材料，由招聘工作领导小组负责组织对报名人员进行资格预审，每个岗位择优选取1-10名人员进入面试。如报名者条件均不能达到面试要求的，公司将继续延长报名时间或通过其他方式招聘。面试时间根据资格预审及相关工作情况确定，确定后公司将通过电话或短信方式通知符合招聘条件的人员参加面试，未获得面试资格的应聘者恕不另行通知。

2.复审

通过资格初审的人员参加面试时需出示个人有效身份证（或其他户籍证明材料）、毕业证书、学位证书、教师资格证、会计专业技术资格证书等资格证书原件提交审验，提交纸质版“健康码”、“行程卡”和48小时核酸检测结果，面试迟到15分钟以上的应聘者，视为自动放弃。

（三）考试

考试采取结构化面试方式进行，根据岗位履职能力要求，对应聘者能力和素质进行综合评判。面试时间根据资格预审及相关工作情况确定。

（四）面试评分

如出现成绩相同情况，依次按照面试成绩、职业性格测验匹配度由高到低的排名顺序确定拟录用人选。

（五）拟录用人员公示

根据考生面试成绩排名，对拟录用人员进行公示，将在一定范围进行公示，公示期为3个工作日。

（六）体检

体检：拟聘用人员在规定时间内到州内县级以上医疗机构进行入职体检，入职体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，会计、出纳需办理托幼机构健康证，后勤专员需办理健康证，上述体检涉及费用自行承担。

（七）录用

1.公示期满无异议且体检合格后，正式录用。

2.因缺检、体检不合格或自愿放弃等原因出现缺额的，按规定在同岗位考试人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补，面试成绩低于60分人员不予递补。

2.试用期2个月，试用期满后，考核不合格者不予聘用；合同期满，按相关规定对聘用人员德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行考核，考核结果作为续签合同的重要依据。根据实际工作，经双方协商一致，可续签合同。

3.办理聘用手续之前，拟聘人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消其聘用资格，造成后果由拟聘人员自行承担。

八、纪律及监督

公开招聘全过程，对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

九、其他事项

（一）报名人员应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

（二）在招聘期间，如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

（三）文山建投集团第一幼儿园有权根据岗位需要及报名情况等，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（四）招聘组织实施过程按照冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，考生须理解、支持和配合。

十、其他未尽事宜按有关文件规定或招聘领导小组决定执行。

附件1：文山建投集团第一幼儿园招聘岗位需求表.xlsx

附件2：文山建投集团第一幼儿园招聘报名表.doc

文山建投集团第一幼儿园

2022年10月8日

原标题：文山建投集团第一幼儿园2022年工作人员招聘公告

原文链接：http://www.wsjttzjt.com/view/wtPC/1/37/view/440.html