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为加强麻栗坡县人才队伍建设，解决麻栗坡县部分事业单位对紧缺专业人才的需求，结合麻栗坡县实际，经研究，报文山州人力资源和社会保障局批准，公开招聘紧缺人才13名。第一次招聘的紧缺人才于9月聘用上岗，现按照需求发布第二次招聘公告。根据《2022年文山州事业单位紧缺人才招聘通告》的相关要求，现将招聘的有关事项通告如下：
一、招聘范围
凡符合《2022年文山州事业单位紧缺人才招聘通告》规定的招聘基本条件和具备《岗位计划》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。
二、招聘岗位
2022年麻栗坡县第二次事业单位紧缺人才招聘计划3名，分别为：云南省麻栗坡民族中学高中物理教师1名、高中数学教师2名。
三、招聘条件
具体招聘条件请登录麻栗坡县政务网（http://www.ynmlp.gov.cn/）查看《2022年麻栗坡县第二次事业单位紧缺人才招聘岗位计划》。
四、招聘程序
2022年麻栗坡县事业单位紧缺人才招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的方式进行招聘。招聘工作在麻栗坡县人力资源和社会保障局的指导下，由用人单位主管部门组织实施，纪检监察部门全程监督，具体招聘程序如下：
（一）时间安排
2022年麻栗坡县第二次事业单位紧缺人才招聘工作报名时间截止10月30日结束，12月30日前完成所有招聘工作。
（二）报名方式及材料提交要求
本次紧缺人才招聘采取网络报名方式进行。符合报名条件及岗位要求的报名人员，填写《2022年文山州事业单位紧缺人才招聘报名表》（附件2）连同身份证、毕业证、学位证、小一寸照片以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后（邮件标题固定格式为：报考岗位代码+姓名）以电子邮件方式发送至报考岗位对应的报名邮箱，并主动电话联系告知招聘单位主管部门（报名邮箱和联系方式具体见岗位计划表），未按要求发送的均视为报名无效。
（三）报名资格审查
报名结束后，由主管部门对报考人员提交的报名信息进行初审后提交麻栗坡县人力资源和社会保障局进行复审。资格审查合格者，公示后方可进入下一招聘程序。
（四）招聘方式
1．面试
面试采取用人单位与应试人员面谈的方式进行。通过面谈，着重了解应试人员的思想政治素质、道德品质修养、业务知识水平、沟通技巧、协调能力、仪表气质等方面并进行综合评分。面试成绩按百分制计算，面试总分为100分，最低合格分数线为60分。面试成绩保留两位小数(进行四舍五入)。
2．综合成绩计算
综合成绩=面试成绩。
按本岗位综合成绩从高到低与招聘人数等额确定体检人员。若出现综合成绩并列，无法确定体检人员的，对并列人员进行加试，按加试后的成绩确定体检人员。
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