（六）考察
重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的报考资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩达到合格分数线的人员中，依综合成绩由高到低递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。
（七）公示
根据面试、体检、考察结果确定拟聘人员，并在铜川党建网、铜川市人力资源和社会保障局网等网站公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（八）聘用
拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，由铜川市委组织部印发招聘结果通知并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
四、相关待遇
本次公开招聘人员为事业单位正式编制，工资待遇及相关的保险事项按国家有关政策规定执行。
五、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
六、重要提示
1.应聘人员提前做好自我健康监测，不前往疫情中高风险地区，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所，减少不必要的人员接触，做好自我防护，确保招聘工作顺利进行。
2.考生须确保所留电话准确、畅通，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
3.应聘人员通过报名资格审查以后，应及时关注铜川市党建网、铜川市人力资源和社会保障局网和铜川市王益区人民政府门户网等网站有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
4.报考过程中有任何问题请致电招聘单位。
咨询电话：王益区委组织部：0919-2189160
王益区委党校：0919-2806916
附件：附件1：2022年中共铜川市王益区委党校公开招聘引进高层次人才岗位表.xlsx
附件2：2022年中共铜川市王益区委党校公开招聘引进高层次人才报名信息表.doc
附件4：事业单位人事管理回避规定.doc
中共铜川市王益区委组织部
2022年9月22日
原标题：2022年中共铜川市王益区委党校事业单位公开招聘引进高层次人才公告
原文链接：http://www.tcdj.gov.cn/info_34013.aspx
