2022年江苏省宿迁市泗阳县公开招聘公办学校教师63人公告

（四）资格复审与面试

1.资格复审

笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

面试前泗阳县教育局组织对面试人选进行资格复审。

资格复审时间：2022年11月4日（09:00—17:00），地点另行通知。

资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：

①有效期内的二代身份证（正反面复印于同一张纸）；

②毕业证书、学位证书、学信网（http://www.chsi.com.cn）的《教育部学历证书电子注册备案表》，留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明；

③教师资格证，其中受疫情影响2022年上半年未能参加江苏省教师资格证面试的，提供相应学科学段教师资格证笔试合格和已报名上半年面试材料以及《规定期限内取得教师资格证承诺书》（附件3）；

④中小学高级职称证书、中级职称证书（符合岗位相关要求的考生提供）；

⑤单位同意报考证明或合法有效的《解除劳动（聘用）合同证明书》（有工作单位的考生提供）；

⑥本人近期正面免冠证件照1张（与网络报名提供的电子证件照一致）。

上述①至⑤项材料均需提供原件和相应复印件供审核。经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的（因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担）、提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审等的，取消其进入下一环节资格，并在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分一次性递补。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。

资格复审通过的考生需现场缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在泗阳县人民政府网公布。

2.面试

通过资格复审人员面试通知书打印时间在泗阳县人民政府网另行公布，面试时间、地点以通知书为准。

面试由泗阳县教育局组织，面试采取模拟授课的方式进行，模拟授课（10分钟），总分100分，考生按指定内容独立备课（40分钟）。面试成绩当场告知考生。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生总成绩，并在泗阳县人民政府网站公布。

（五）体检与考察

根据考生总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。如遇总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩相同的，另行组织考试确定。体检人选名单在泗阳县人民政府网站公布。

体检由泗阳县教育局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点，另行通知。体检费用由考生自理。

体检合格考生进入考察环节，考察通过个别访谈、查阅档案等方式进行。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

（六）选岗定岗

体检和考察结束后，对体检和考察合格人员进行公开选岗定岗。选岗办法如下：

（1）按考生总成绩排名依次公开选岗。即从第一名开始公开选岗，第一名选岗完成后，第二名在剩下的（n-1）个岗位中公开选岗，每名考生选岗时间不超过2分钟，以此类推。考生当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后，任何人不得更改。

（2）遇成绩排名并列者，由并列考生当场抽签决定选岗顺序，再按抽签顺序，依上述办法公开选岗。

（3）所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕，否则视为主动放弃进入下一环节资格。

（4）考生选岗前放弃的，递补人员按自身总成绩排名在待选岗位中选岗；考生选岗后放弃的，递补人员递补至放弃考生选定的岗位。

（七）公示及聘用备案

公开选岗定岗工作结束后，根据公开选岗定岗结果确定拟聘用人员名单，并在泗阳县人民政府网公示7个工作日。对公示期反映的问题影响聘用并查实的、提供材料不全或逾期未报到等的，由招聘主管部门取消聘用资格。拟聘用人员公示期满无异议的，须按通知时间携带符合报名条件的毕业证书和学位证书、相应学段和学科教师资格证等原件到各聘用学校报到，办理相关聘用手续。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在体检与考察、选岗定岗、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位考试考生中，按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因出现缺额的不再递补。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

六、其他事项

1.本公告由泗阳县教育局负责解释。政策咨询电话：0527－80833033、80833037、80833052。

2.专业设置。按《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置。

3.年龄规定。年龄18周岁以上指2004年10月19日及以前出生；年龄35周岁以下指1986年10月17日及以后出生；以此类推。

4.新聘用人员在泗阳县服务期限不低于五年，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期按国家有关规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。

5.放弃聘用资格。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县事业单位的资格。

6.受江苏省2022年上半年教师资格考试面试取消影响的考生，可先参加公开招聘，被确定为拟聘用人选的，待参加江苏省2022年下半年中小学教师资格考试（面试）并成绩合格后，准予办理事业单位入编手续。如未能如期通过教师资格考试，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，则自动丧失已获得的中小学事业单位公开招聘拟聘用资格。

7.报考人员须在报名开始之日前取得相应学历、学位、职称等证书。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2022年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。

监督电话：0527－80296131、80833018、85271823。

附件：

1.2022年泗阳县公开招聘公办学校教师岗位简介表.xls

2.江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc

3.规定期限内取得教师资格证承诺书.doc

泗阳县人力资源和社会保障局

泗阳县教育局

2022年10月11日

原文标题：2022年泗阳县公开招聘公办学校教师公告

原文链接：http://www.siyang.gov.cn/siyang/zhwgg/202210/c2aa02f6c82440c1a45bad2fa9abea44.shtml