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2023年江苏省无锡市梁溪区教育系统引进高层次青年人才60名公告

2022-10-11 16:08:41 来源：上岸鸭公考责任编辑：桔子

四、引进方式

（一）适岗能力评价。考生上传的报名材料将作为适岗能力评价的主要依据。对通过报名资格初审的人员，由梁溪区教育局根据考生提供的报名信息和材料进行适岗能力评价。根据评价情况，按照不高于1:5的比例确定进入面试人员名单并在网上公布。

（二）面试。由梁溪区教育局组织进行面试，主要考察综合素质及岗位适应能力。面试将采用网络方式进行，具体时间和操作方式另行通知。面试合格线为70分，低于70分直接淘汰。按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位引进人数1:1的比例确定进入资格复审人员，并在网上公布。如同一岗位考生面试成绩同分，则进行加试，以加试成绩高者为先。

（三）资格复审。梁溪区教育局对通过面试的考生进行资格复审。

1.资格复审的时间、地点和相关事项另行通知，未在规定时间内完成资格复审的考生，视作自动放弃。由于考生放弃资格复审或资格复审未通过而出现空缺的，相应空额按同一岗位面试成绩由高到低进行递补。

2.资格复审时需提交以下材料：

（1）《准考证》；

（2）在有效期内的本人身份证；

（3）《就业推荐表》（所在院校出具并盖章确认）和《就业协议书》（或网签证明）；

（4）教师资格证（或教师资格考试合格证明）；

（5）普通话证书；

（6）本科及以上各学历阶段已取得的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或国家教育部留学服务中心认证材料；

（7）获奖证书（网上报名时填写的荣誉必须提供）；

（8）承诺书（模板见附件2）；

（9）《无锡市梁溪区教育系统公开招聘教师新冠肺炎疫情防控网上告知书》（见附件3）。

考生所提供材料必须真实有效，如发现弄虚作假，将取消体检资格。

（四）体检和考察。通过资格复审的考生方可进入体检。体检由无锡市梁溪区教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用个人自理。体检不合格者，终止协议。对体检合格人员进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，招聘单位可结合实际情况决定是否进行递补（如需递补，依面试成绩从高分到低分进行递补）。拟聘用公示结束后不再进行递补。

（五）公示录用。经体检、考察合格后，对拟聘用考生进行公示，公示7个工作日。公示无异议，报无锡市梁溪区委编办、无锡市梁溪区人力资源和社会保障局办理入编、聘用手续，签订事业单位聘用合同书。聘用考生实行试用（见习）期，见习期满考核合格的，予以定岗，考核不合格的，终止聘用。

取得聘用资格的考生在2023年7月31日前必须提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。（承诺书模板见附件2）

新聘用的教师实行区管校用的模式，所有人员必须服从招聘单位和主管部门的调配。

聘用人员在我区服务必须满5周年（含）以上才可以向区外流动。

五、诚信管理

按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，应聘者在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，一经查实，随时取消应聘和录用资格，并将以一般失信行为记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构，记录期限为三年。在事业单位公开招聘考察环节，将个人信用情况作为考察的重要参考依据。

六、招聘考务相关信息发布网址

本次招聘相关的各类通知、公告、公示等信息通过以下网站发布：

无锡市梁溪区教育局网站“公告公示”栏：http://www.wxlx.gov.cn/jyj/zfxxgk/gggs/index.shtml

无锡市梁溪区人民政府网站“公告公示”栏：http://www.wxlx.gov.cn/xwzx/gggs/index.shtml

请各位考生及时登陆查询相关信息。

七、咨询电话

本公告由无锡市梁溪区教育局负责解释。咨询电话：0510-85057395、82733993（工作日9:00-11:30、13:00-17:00）。

八、招聘纪律与监督

1.事业单位公开招聘人员工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

2.为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

无锡市梁溪区人力资源和社会保障局：0510-83158637

无锡市梁溪区教育局：0510-82725680