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2021年第二季度江门市消防救援支队招聘政府专职消防员73人公告

2021-04-14 00:00:00 来源：上岸鸭公考责任编辑：鹿鹿

五、招聘考核

资格初审合格者方可参加后续招聘考核，招聘考核时间初定2021年5月，地点待定(以短信和群通知为准)。

(一)政府专职消防队员

政府专职消防队员采取体能考核和面试相结合的方式进行，考试总成绩按照满分100分计算，体能考核和面试分别占50%，报考驾驶员岗位增设驾驶技能考核，此项不计入总分。

1、体能考核。体能考核成绩满分为100分，设1000米、单杠引体向上、10米×4往返跑三个项目，具体标准详见《江门市消防救援支队政府专职消防队员基础体能考核标准》(附件4)。体能考核两项以上达标(60分)，且三项总成绩换算达到60分以上的，进入面试环节，否则予以淘汰。

2、面试。面试成绩满分为100分，面试采取结构化面试的方式，对应聘人员的入职动机、逻辑思维能力、语言表达能力以及形象气质进行评分。面试成绩低于60分的，予以淘汰。

3、驾驶员技能考核。主要是考核应聘驾驶员岗位人员的驾驶技能，考核分为合格和不合格，此项成绩不计入总分。不合格者，不予聘用为驾驶员岗位。

(二)消防文员

消防文员采取体能考核、笔试和面试相结合的方式进行，考试总成绩按照满分100分计算，笔试和面试分别占50%，体能考核只设置合格标准，不计入总分。

1、体能考核。男消防文员体能考核项目为1000米、俯卧撑，女消防文员体能考核项目为800米、仰卧起坐，具体标准详见《江门市消防救援支队消防文员基础体能考核标准》(附件4)。消防文员体能考核成绩不计入总分，两项均合格的，进入笔试环节，否则予以淘汰。

2、笔试。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。主要内容为行政公文写作。笔试评分后，根据笔试合格成绩由高到低的顺序确定面试人选，参加面试人选与各岗位计划招聘人数的比例为3:1。

3、面试。面试成绩满分为100分。采编宣传岗位采取专业技术能力测试(实操)的方式进行;其他岗位采取结构化面试的方式，对应聘人员的入职动机、逻辑思维能力、语言表达能力以及形象气质进行评分。面试成绩低于60分的，予以淘汰。

六、政审

根据应聘人员总成绩由高到低的顺序确定政审考察人选，政审考察人选与各岗位计划招聘人数的比例为2∶1，政审主要考察考生的政治思想、道德品质、学历以及违法犯罪等情况。

七、体检

根据应聘人员考试总成绩排名以及政审结论，按照各岗位计划招聘人数1:1.5的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行，体检费用由应聘人员自理。政府专职消防队员体检标准参照《消防员职业健康标准》执行，其他要求详见附件5，消防文员体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格者不予聘用，产生的空缺结合考生报考岗位和意向按考试综合成绩排名依次等额递补。

八、聘用

(一)拟聘用的人员由江门市消防救援支队根据考试总成绩排名，结合体检、政治考核合格等情况择优录取。对确定聘用的政府专职消防员，由市消防救援支队按照相关规定组织岗前培训和考核。培训考核合格后方能上岗工作，培训考核不合格者及不服从安排者将解除劳动关系。

(二)正式聘用的政府专职消防员应依法签订劳动合同，并签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》等规定，劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。

九、注意事项

(一)本次招聘由江门市消防救援支队统一招聘，原则上每季度招聘一次，不委托任何代理机构或个人，不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用。

(二)应聘人员需关注“江门消防”微信公众号和添加微信号：19928953590，确保报名表所留手机号畅通，注意接收微信、短信消息通知。因报考人员自身原因未能按时参加招录工作的，视为自动放弃。

(三)因疫情防控工作需要，参加考核应聘人员14日内不得有中、高风险地区旅居史。考核前14天内有出省的，必须持有7日内的核酸检测合格证明。

(四)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程，发现有不符合岗位招聘条件或资料弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

(五)为方便了解相关政策和反映招聘过程中的情况，设咨询电话：0750-3160017。接听时间：工作日周一至周五上午9:00至11:30，下午14:30至17:00。

(六)招聘过程中出现特殊情况，由江门市消防救援支队负责解释与解决。

(七)招聘其余事项详见《江门市消防救援支队政府专职消防员政策问答》(附件5)

十、招聘监督