西藏日喀则市2022年度从优秀乡村振兴等专干中招录（聘）公务员（事业编制人员）的公告

（三）笔试（2023年4月8日）

由自治区人力资源和社会保障厅负责命题和阅卷等工作，市委组织部、市人力资源和社会保障局负责考务相关工作。

1.笔试科目为行政职业能力测验和申论，总分各为100分。

2.笔试成绩=行政职业能力测验得分的50%+申论得分的50%。

3.笔试成绩按50%计入总成绩。

（四）加分

1.加分项为：担任乡村振兴等专干期间受到省级、地市级、县（区）级表彰的分别加4分、2分、1分（同一类型不同等级的表彰，按就高不就低原则只加一次分，不累加）；每有一次年度考核优秀的加2分，最高不超过4分；现任村（社区）正职加4分、任“两委”班子其他成员加2分，任村（居）务监督委员会委员、村（社区）党小组组长（支部书记）、村（居）民小组组长、网格长、双联户户长，或政治面貌是中共党员（含预备党员）的加1分（按就高不就低原则加分，不累加）；在疫情防控中履职尽责且实绩突出的，经乡镇（街道）开具证明并经县（区）委组织部审核通过后加2分。

2.加分由县（区）委组织部、县（区）人力资源和社会保障局、市委组织部、市人力资源和社会保障局逐级严格审核，按100%计入总成绩。

（五）面试（2023年4月27日）

面试命题由自治区人力资源和社会保障厅负责，总分为100分。考务相关工作由市委组织部牵头，市人力资源和社会保障局具体落实，在市纪委监委的监督下组织实施。

1.根据笔试和加分成绩，按照拟招录（聘）名额总数的1:3确定并公布面试人员名单。

2.面试总分为100分。

3.面试主要测试党的二十大精神，***新时代中国特色社会主义思想，***总书记关于西藏工作的重要指示精神和新时代党的治藏方略，***总书记关于“三农”工作的重要论述，自治区第十次党代会和区党委十届三次全会精神，党章、党规、党史，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策，基层党建知识、反分裂斗争纪律、群众工作方法等。

4.面试成绩按50%计入总成绩。

（六）体检、公示及录（聘）用（2023年5月18日—7月19日）

1.体检：根据此次招录（聘）报考人员总成绩（笔试成绩×50%+加分+面试成绩×50%），按1:1的比例择优提出拟录（聘）用人员名单（公务员须至少有2年年度考核为优秀且成绩排名靠前），并组织到日喀则市人民医院体检。

2.公示：经市委组织部部务会研究，对体检合格的拟录（聘）用人员名单进行为期5个工作日的公示后，提请市委常委会会议研究通过，报自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅进行审查，审查同意后在西藏日报公示5个工作日，市、县（区）同步在一定范围内公示。

3.录（聘）用：公示期间没有收到举报或经核查不影响录（聘）用的，报经自治区党委同意，按照有关程序办理录（聘）用审批手续。

四、使用和管理

（一）此次招录（聘）的公务员（事业编制人员），录（聘）用后须继续在本村（社区）工作5年以上，不得调往县（区）直单位、乡镇（街道）工作，符合条件的可担任村（社区）干部、选调生或村（社区）党组织第一书记。

（二）此次招录（聘）的公务员（事业编制人员），试用期为1年。试用期满考核为合格及以上的，按有关规定转为正式公务员（事业编制人员）；考核为不合格的，取消录（聘）用资格。

（三）此次招录（聘）的公务员（事业编制人员），自录（聘）用通知下发之月起享受公务员（事业编制人员）相应工资、社会保险等福利待遇，不再享受原乡村振兴等专干待遇。

附件：西藏自治区从优秀乡村振兴等专干中招录(聘)公务员(事业编制人员)报名表.docx

中共日喀则市委组织部

日喀则市人力资源和社会保障局

2023年2月27日

原文标题：日喀则市2022年度从优秀乡村振兴等专干中招录（聘）公务员（事业编制人员）的公告

原文链接：http://www.rkzzfdj.gov.cn/staticPage/xxfb/xxfbtzgg/20230227/238774993.html